Fundo nacional de seguro de pensão para profissões liberais

Fundo nacional de seguro de pensão para profissões liberais
Situação
Região	França
Criação	Janeiro de 1948
Modelo	Organização de pensões de direito privado Missão de serviço público
Campo	Seguro Social
Assento	Paris , França
Informações de Contato	48 ° 52 ′ 49 ″ N, 2 ° 18 ′ 56 ″ E
Língua	francês
Organização
Membros	Mais de 1 milhão
Presidente	Marie-Anne François
Local na rede Internet	[1]

O Fundo Nacional de Seguro de Velhice para Profissões Liberais ( CNAVPL ) é um organismo francês de segurança social de direito privado com missão de serviço público. Faz parte da Organização Autônoma do Seguro de Velhice para Profissões Liberais, criada em 1948, que também inclui dez seções profissionais.

A função do CNAVPL é assegurar a gestão do regime básico de seguro de velhice para profissionais liberais e a gestão das reservas desse regime. As dez secções profissionais asseguram, por sua conta, a cobrança das contribuições e o pagamento das pensões do seguro básico de velhice e gerem um ou mais outros regimes complementares de reforma e invalidez-morte. Tem quase um milhão de afiliados. Reúne a grande maioria das profissões liberais , com algumas outras profissões liberais com fundos específicos. Órgão de previdência social , está sujeito à tutela administrativa do ministério responsável pela previdência social .

Apresentação

Por meio de suas missões no que respeita à aposentadoria de profissionais liberais, em 2016 o CNAVPL reuniu mais de 643.000 colaboradores, 277,400  aposentados e 45.000 cônjuges sobreviventes, excluindo auto-empreendedores . O CNAVPL é administrado pelos presidentes dos 10 fundos de pensões profissionais (denominados “secções profissionais), eleitos pelos seus pares, e por 6 representantes das organizações sindicais interprofissionais das profissões liberais. O presidente da CNAVPL é eleito por um mandato de dois anos, renovável duas vezes. O CNAVPL é membro do Grupo de Interesse Público Union-Retraite (GIP UR).

Nota: a Caisse Nationale des Barreaux Français ( CNBF ), a organização de aposentadoria para advogados , é independente da Organização Autônoma de Seguro de Velhice para Profissões Liberais. Não constitui uma seção profissional do CNAVPL.

O Fundo Nacional de Pensão para Profissões Liberais federou os seguintes dez fundos de pensão para as seguintes profissões liberais :

• CARCDSF: Fundo de aposentadoria autônomo para dentistas e parteiras ,
• CARMF : Fundo de aposentadoria autônomo para médicos na França,
• CARPIMKO : Fundo autônomo de aposentadoria e previdência para enfermeiras, fisioterapeutas , pedicures - pedicures , fonoaudiólogos e ortoptistas ,
• CARPV: Pensão autônoma e fundo de previdência para veterinários ,
• CAVAMAC: Fundo de pensões de velhice para agentes gerais e representantes não assalariados de seguros e capitalização,
• CAVEC  : Fundo de seguro de velhice para contadores e auditores ,
• CAVOM: Fundo de seguro de velhice para funcionários ministeriais, funcionários públicos e empresas judiciais,
• CAVP  : Fundo de seguro de velhice para farmacêuticos ,
• CIPAV  : Fundo de previdência interprofissional e seguro de velhice. O CIPAV inclui em particular arquitetos , habilitados em arquitetura, engenheiros , técnicos, agrimensores , especialistas, conselheiros, consultores, etc.,
• CPRN  : Previdência e fundo de aposentadoria para cartórios .

Histórico

Conforme indica um documento de trabalho do Conselho de Orientação para a Aposentadoria , “quando a Organização foi criada (lei n ° 48-101 de 17 de janeiro de 1948), havia 14 seções profissionais”. O seu número variava então, após a criação, fusão ou dissolução de várias seções. Assim, por exemplo, em 1954, a secção dos advogados foi dissolvida e a Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF) foi criada fora da Organização Autónoma para o seguro de velhice para profissões liberais. Mais recentemente, o setor de agrimensores (CARGE) e o de educação, artes aplicadas e esporte (CREA) foram, respectivamente em 2000 e 2004, integrados ao CIPAV [exceto os artistas-autores que contribuíram no CREA, que em 2004 aderiram o Instituto de Aposentadoria Complementar para a Educação e Criação (IRCEC), que se tornou o Fundo Nacional para a Aposentadoria Complementar de Autores-Artistas em 2014)]. Por fim, em 1º de janeiro de 2009, o setor de cirurgiões-dentistas (CARCD) e o de parteiras (CARSAF) se fundiram para criar o CARCDSF.

Principais missões do CNAVPL

O CNAVPL:

• gerencia o plano básico de seguro de velhice para profissionais liberais e gerencia as reservas do plano,
• exerce a ação social e garante a consistência da ação social dos setores profissionais,
• coordena e assegura a coesão da Organização Autónoma do Seguro de Velhice das Profissões Liberais, dá o seu parecer às administrações interessadas em nome da Organização Autónoma do Seguro de Velhice das Profissões Liberais e representa-a junto das autoridades públicas, outras organizações de protecção social bem como com órgãos representativos,
• cria qualquer serviço de interesse comum para todas ou algumas das seções profissionais,
• assegura a consistência e coordenação dos sistemas de informação das secções profissionais.

Missões das Seções Profissionais

As dez seções profissionais são representadas por seus presidentes no conselho de administração da CNAVPL. Têm personalidade jurídica e autonomia financeira. Efetuam, por conta do Fundo Nacional, a mobilização e a cobrança das contribuições, a liquidação e o serviço das prestações do regime de base do seguro de velhice para as profissões liberais, bem como as operações necessárias ao exercício das suas funções. missões. Transferem o produto dessas contribuições para a CNAVPL, que lhes paga o valor das importâncias necessárias à prestação dos serviços, à gestão administrativa e à ação social. Cada secção profissional gere também um ou mais regimes complementares ou complementares obrigatórios que visam a prestação de pensões complementares de velhice ou a cobertura de riscos de invalidez e morte.

Participação no GIP Union-Retraite

A CNAVPL participa nos trabalhos do Grupo Sindicato-Retraite de Interesse Público (GIP UR), neste caso a sua Assembleia Geral, a sua Direcção, a sua Comissão de Coordenação Estratégica e diversos grupos técnicos. Entre os projetos mais importantes do GIP Union-Retraite estão:

• o diretório único de gestão de carreiras (RGCU) que, até 2020, reunirá os dados de carreira dos segurados para todos os regimes;
• o direito à informação (DAI) na forma de campanha anual de envio do relatório de situação individual (RIS) e da estimativa indicativa global (EIG), e utilizando o simulador EVA, desenvolvido pela CNAVPL para a Organização, possibilitando a emitir SAEs sob demanda por meio dos sites dos planos;
• o portal comum entre planos (PCI), que visa informar os usuários sobre todas as pensões, sem substituir os portais de planos;
• o agrupamento de verificações de existência (MCE), a fim de enviar apenas um pedido anual de comprovação para cada segurado residente no exterior e para reunir as informações coletadas pelos sistemas.

Governança

O CNAVPL é administrado por um conselho de administração composto por 16 membros titulares: os presidentes das dez secções profissionais e seis representantes dos sindicatos interprofissionais das profissões liberais a nível nacional. Todos são profissionais liberais. Cada presidente de seção nomeia seu substituto. A cada ano ímpar, o Conselho de Administração escolhe, de entre os seus membros titulares, os chamados a fazer parte da Mesa.

O escritório inclui:

• um presidente
• dois vice-presidentes
• um secretário geral
• um tesoureiro.

O presidente da CNAVPL é eleito por um mandato de 2 anos, renovável duas vezes, por um período máximo de 6 anos correspondendo a 3 mandatos. O conselho de administração do Cnavpl se reúne pelo menos 4 vezes por ano.

Publicações

• CNAVPL, Guia de seguro de velhice para profissões liberais ( leia online )

• Compilação estatística de seguro de aposentadoria para profissões liberais

• Folheto CNAVPL: CNAVPL, Apresentação do CNAVPL ( leia online )

Veja também

Artigos relacionados

• Previdência social na França
• Administrações de seguridade social
• Aposentadoria na França
• Planos de aposentadoria franceses para as profissões liberais

links externos

• site oficial

Notas e referências

1. Lei nº 48-101, de 17 de janeiro de 1948. Estabelece o abono de velhice para os trabalhadores independentes . Esta lei foi codificada dentro do código de seguridade social (Título 4 do Livro 6) pelo decreto n ° 85-1353 de 17 de dezembro de 1985 relativo ao código de seguridade social.
2. Artigo R641-1 do Código de Segurança Social
3. COR, "  Esquemas de pensões autônomos: questões específicas  ", Documento de trabalho ,8 de abril de 2009( leia online )
4. Artigo L641-2 do Código de Segurança Social
5. Artigo L641-4 do Código de Segurança Social
6. Relatório de atividades 2015 do GIP Union-Retraite
7. Légifrance, “  Decreto n.º 2015-889 de 22 de julho de 2015 que altera as regras relativas à governação das secções profissionais do Fundo Nacional de Seguro de Pensões para as profissões liberais  ”, Légifrance ,22 de julho de 2015( leia online )