Um trabalho em economia consiste em usar pessoas ativas da população para atividades econômicas. Muitas vezes, é um contrato entre duas partes, o empregador eo empregado , para a realização de trabalho de remuneração , para o exercício de uma profissão , ou para um trabalhador independente , para o desempenho de vários contratos implícitos ou explícitos no âmbito do exercício de uma profissão. O voluntário não tem emprego no sentido estrito do termo.
Existem várias definições do conceito de emprego. Por exemplo, o BIT e o INSEE não usam a mesma definição.
A noção de emprego é frequentemente associada à de emprego assalariado . Na realidade, a remuneração pode facilmente assumir a forma de:
A nível macroeconómico , o emprego representa todo o trabalho realizado na economia nacional , por toda a população activa que não está desempregada . O emprego pode ser no setor público ou no setor privado , pode ser subsidiado pelas autoridades públicas .
O funcionamento e a situação do mercado de trabalho nacional ou local podem ser avaliados através da taxa de emprego e da taxa de desemprego .
No jargão GPEC , um trabalho é um conjunto de tarefas e habilidades subjacentes, que contribuem para a atividade da empresa. Um cargo é desdobrado em cargos inscritos (ou não) no organograma da empresa, ocupados (ou não) por empregados que possuam as capacidades necessárias para ocupar o cargo.
No sentido contábil, sejam contas nacionais ou empresariais , o emprego refere-se ao fato de alocar recursos para um determinado uso.
Os trabalhos são frequentemente destruídos e criados. Os trabalhos são destruídos quando uma entidade é reduzida; um emprego é criado quando uma entidade aumenta sua força de trabalho. Por exemplo, na França em 2005, cerca de 10.000 empregos foram criados e o número de empregos destruídos todos os dias. A noção de criação (ou destruição) de empregos deve ser diferenciada da criação de empregos.
Para criar um posto de trabalho, a empresa justifica que necessita de mais uma pessoa para aumentar o trabalho existente, para criar novos postos de trabalho ou para substituir quem é promovido a outro cargo.
Vários motivos são apontados para a supressão de um emprego, como a falta de rentabilidade do emprego ou as dificuldades financeiras da empresa. Acontece também que o motivo está ligado às motivações dos acionistas , ou medidas de economia.
Para aumentar o número de empregos, propõe-se por vezes recorrer à partilha do tempo de trabalho , proposta criticada em particular pelos liberais mas também por um certo número de economistas ( Sofismo de uma massa fixa de trabalho ).
O direito de obter emprego é reconhecido pela Constituição de 1958 , por meio de seu preâmbulo, que remete ao preâmbulo da Constituição de 1946:
“Todos têm o dever de trabalhar e o direito de conseguir um emprego. Ninguém pode ser prejudicado, em seu trabalho ou emprego, por causa de suas origens, suas opiniões ou suas crenças. "Na França, 31 de dezembro de 2005, 24,9 milhões de pessoas estão empregadas. Destes, 18 milhões são empregos no setor privado e 5,2 milhões são empregos públicos . Além disso, existem 125.000 empregos subsidiados , 712.000 empregos em empresas públicas e 848.000 empregos em vários órgãos públicos.
Em 2015, havia 1,8 milhão de empregos em empresas estrangeiras estabelecidas na França. Enquanto as 28.100 empresas estavam sob o controle de empresas multinacionais estrangeiras na França, ou seja, menos de 1% das empresas na França nos setores do mercado não agrícola e não financeiro, elas empregam 11% da força de trabalho das empresas presentes em solo francês . Em 2013, os grandes países ocidentais foram os maiores empregadores: os Estados Unidos 400.000 funcionários à frente da Alemanha 312.000, o Reino Unido 190.000 e a Suíça 150.000.