Na França , o tribunal industrial é responsável por arbitrar disputas trabalhistas individuais sujeitas à legislação trabalhista . As eleições para conselheiros do tribunal industrial ocorrem a cada 5 anos. Eles fornecem uma medida do poder dos atores sociais ( empregadores e sindicatos ), da mobilização e motivação de empregados e empregadores.
Quase 15.000 conselheiros de tribunais industriais são eleitos por funcionários e empregadores para atuar nesses tribunais especializados. As listas de candidatos são elaboradas para cada tribunal industrial, por seção e por colégio distinto. Não é necessário fazer parte de um sindicato ou organização de empregadores.
Em 2014, um projeto de lei foi aprovado pelo Parlamento prevendo a abolição das eleições para os tribunais do trabalho devido à baixa participação de empregadores e empregados nessas eleições e aos altos custos dessas eleições. A partir de 2017 e para o exercício do primeiro mandato a partir de 2018, a nomeação dos conselheiros do trabalho realizar-se-á por nomeação conjunta dos Ministros da Justiça e do Trabalho.
Este número é fixado por conselho e para cada uma das cinco seções de acordo com um decreto de 2002.
Para poder votar, você deve:
Não há condição de nacionalidade para ser eleitor nas eleições do tribunal industrial.
Para ser candidato, você deve:
No que diz respeito ao colégio dos empregadores, os empregadores com menos de quatro empregados e que também são empregados de direito privado não têm mais o direito de votar no colégio dos empregadores para as eleições de 2008. Os empregadores das empregadas domésticas estão, portanto, privados do direito de voto que tiveram em 2002. No final das eleições de 2002, o Sindicato dos Empregadores sofreu uma perda de 8 pontos em relação a 1997; O Sindicato dos Empregadores da Economia Social, que se apresentou pela primeira vez, obteve mais de 10% dos votos.
Deve ter um contrato de trabalho de direito privado (os litígios laborais de direito público são da responsabilidade do tribunal administrativo), em curso ou em suspensão (licença maternidade, licença parental ou licença sabática ...).
Sob certas condições, candidatos a emprego, beneficiários de treinamento, aposentados podem aparecer nas listas de candidatos.
EmpregadoresVocê deve empregar (em seu próprio nome ou de terceiros) pelo menos um funcionário:
As eleições de conselheiros trabalhistas de empregados e empregadores são realizadas em cédulas proporcionais de um turno.
Todas as seções combinadas, como uma porcentagem dos votos expressos. Classificação: 2008
Organizações sindicais | 1987 | 1992 | 1997 | 2002 | 2008 |
---|---|---|---|---|---|
CGT | 36,35 | 33,35 | 33,11 | 32,13 | 34,00% |
CFDT | 23,06 | 23,81 | 25,35 | 25,23 | 21,81% |
CGT-FO | 20,50 | 20,46 | 20,55 | 18,28 | 15,81% |
CFTC | 8,30 | 8,58 | 7,53 | 9,65 | 8,69% |
CFE-CGC | 7,44 | 6,95 | 5,93 | 7,01 | 8,19% |
UNSA | - | 0,14 | 0,72 | 4,99 | 6,25% |
Solidariedade | - | 0,45 | 0,32 | 1,51 | 3,82% |
CSL (dissolvido em 2002) | 2,30 | 4,40 | 4,22 | - | - |
FGSOA | 0,21 | - | - | - | - |
Vários | 1,84 | 1,81 | 2,27 | 1,19 | 1,42% |
O Grupo dos Dez, hoje Union Syndicale Solidaires, é um sindicato interprofissional que reúne sindicatos como SNJ , SNUI e SUD .
Todas as seções combinadas, como uma porcentagem dos votos expressos.
Sindicatos e grupos | 1987 | 1992 | 1997 |
---|---|---|---|
Mais negócios | 92,12% | 91,14% | 87,55% |
SNPMI | 2,98% | 3,91% | 5,90% |
CIDUNATI | 0,78% | 0,69% | 0,75% |
Vários | 4,12% | 4,25% | 5,40% |
Entreprise além de uma lista comum apresentado pela CNPF , CGPME , FNSEA , UPA , UNAPL .
Sindicatos e grupos | 2002 |
---|---|
Sindicato patronal | 80,10% |
Empregador da economia social | 11,32% |
CFPI | 1,39% |
CIDUNATI | 0,72% |
Vários | 6,47% |
O Sindicato Patronal é uma lista sindical apresentada pela CGPME , FNSEA , MEDEF , UNAPL e UPA .
O empregador da economia social é uma lista sindical apresentada pela UNIFED , USGERES (atual UDES ), GEMA e UNASSAD .
Sindicatos e grupos | 2008 |
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União pelos direitos dos empregadores | 72,14% |
Empregador da economia social | 19,04% |
Vários | 8,86% |
Ensino fundamental | 1979 | 1987 | 1997 | 2002 | 2008 | Total |
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Funcionários | 37% | 54% | 66% | 67,3% | 74,5% | 298,8 |
Empregadores | 52% | 66% | 79% | 73,4% | 68,5% | 338,9 |
Total | 89 | 120 | 145 | 140,7 | 143 | 637,7 |
O 20 de novembro de 2014, o Parlamento aprovou definitivamente, por votação da Assembleia, um projecto de lei que prevê a abolição das eleições dos conselheiros prud'homaux por sufrágio directo, a favor da designação pelos sindicatos e patronais.
Os 14.500 juízes leigos responsáveis pela resolução de litígios entre empregados e empregadores terão, portanto, de ser escolhidos pelos sindicatos e empregadores na proporção de suas respectivas audiências. O projeto também prorroga o mandato dos atuais vereadores eleitos em 2008 por dois anos, até a próxima renovação geral dos tribunais industriais, o mais tardar31 de dezembro de 2017. Esta é uma das consequências do relatório encomendado pelo governo Fillon ao MM. Jacky Richard e Alexandre Pascal, conhecido como o “relatório Richard”, propuseram uma mudança no sistema de votação. O relatório, entre outras coisas, destacou o alto custo do escrutínio: 91,596 milhões de euros, ou 4,77 euros por eleitor inscrito, e 18,7 euros por voto.
Esta exclusão segue a lei de julho de 2008sobre a representatividade sindical que levou à organização de eleições profissionais nas microempresas no último trimestre de 2012, a fim de poder medir a representatividade dos sindicatos tanto a nível nacional como nos ramos profissionais.