Melhores locais de trabalho na França | |
Criação | 12 de setembro de 2006 |
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Status legal | Sociedade por ações |
A sede | Paris |
Direção | Jullien Brezun (desde 2019) |
Atividade | Aconselhamento de negócios e outros conselhos de gestão |
Eficaz | 20 a 49 em 2019 (tranche INSEE) |
SIRENE | 491 819 405 |
Local na rede Internet | www.greatplacetowork.com |
Rotatividade | € 5.053.089 em 2019 |
Lucro líquido | € 132.600 em 2018 |
Great Place To Work é marca registrada da Best Workplaces France, a subsidiária francesa de uma rede global de empresas de consultoria em gestão de recursos humanos .
Como rótulo certificador, o rótulo Great Place to Work é polêmico: é obtido por meio de pagamento, baseia-se em uma metodologia questionável (a própria empresa cliente estabelece um arquivo de "boas práticas" que conta para um terço da pontuação da rotulagem) , e é frequentemente acusado de ser uma simples manobra de marketing para se dar uma boa imagem.
Em colaboração com o Le Figaro , atribui todos os anos um prémio às empresas francesas “onde é bom trabalhar”. As empresas têm de pagar para se inscrever (a partir de 3.900 € em 2012 a 3.900 € no ano seguinte) e, posteriormente, são realizadas duas pesquisas na empresa, uma das quais dirigida aos colaboradores.
Em 2020, a empresa apresenta, em parceria com o Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité, sua primeira lista de Melhores Locais para Trabalhar Para Mulheres na França. Uma das condições para aparecer na lista é ter 33% ou mais mulheres na empresa.
A subsidiária francesa que gerencia essas classificações faz parte de uma abordagem semelhante em cerca de quarenta países pela empresa a que pertence. Em 2011, um livro, Essas empresas onde é bom trabalhar. Quem são eles, o que fazem e por que funciona , de Michael Burchell e Jennifer Robin, foi publicado pela editora britânica Pearson , em particular tentando promover essas pesquisas, extrair receitas delas e enfatizar o impacto de clima interno nas empresas.
Assim como o rótulo de Produto Eleito do Ano , é menos um verdadeiro reconhecimento independente do que uma certificação que oferecemos a nós mesmos.
As empresas que desejam obter o selo devem pagar para receber a certificação e aparecer nas paradas e assim tornar-se clientes do Great Place To Work , o que prejudica a credibilidade das paradas. Em 2020, o preço a pagar pelas empresas para participarem na seleção varia entre os 10.000 e os 12.000 euros.
Vários resultados surpreendem: a firma Ernst & Young , conhecida por suas condições de trabalho muito estressantes , regularmente condenada a tribunal industrial , e dentro da qual foi criado um sindicato CGT - CFTC - UNSA para “defender os direitos sociais dos trabalhadores e uma melhor partilha de valor agregado ”, é, no entanto, rotulado como Great Place to Work . A EY também conta com essa rotulagem para elogiar suas “práticas de RH” em sua comunicação corporativa .
A rotulagem de Deliveroo também surpreendeu.