A incapacidade para o trabalho é o estado de quem, por doença ou acidente, se encontra em incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e / ou para a realização de alguns gestos elementares.
Podemos distinguir:
A deficiência crônica afeta apenas uma pequena proporção de trabalhadores com dor lombar. Porém, as consequências de tal incapacidade revelam-se prejudiciais tanto para a sociedade em geral como para o trabalhador e seus familiares (afastamento prolongado do trabalho, perda de produtividade, dor incapacitante, perda de qualidade de vida, dificuldades conjugais e familiares. , altos custos de compensação, custos médicos substanciais, etc.). A prevenção de incapacidades crônicas, portanto, continua sendo uma grande preocupação. No entanto, os estudos fornecem uma melhor compreensão da complexa dinâmica do desenvolvimento da deficiência crônica associada à dor nas costas. Eles descobriram recentemente que a exposição a fatores de estresse, combinada com a crença de que a atividade física é ruim para a dor nas costas, contribui para o sofrimento emocional de uma pessoa. Nessa situação, a vítima de lombalgia evita qualquer atividade física, o que tem como consequência promover o aumento da incapacidade. A pesquisa mostra que uma percepção negativa das práticas de SSO aumenta os temores sobre o emprego; o trabalhador temendo o retorno ao trabalho, bem como a possibilidade de se machucar novamente.
Além disso, os resultados sugerem que a incapacidade crônica de retorno ao trabalho está associada à diminuição da secreção de hormônios que preparam o corpo para enfrentar o estresse. Embora precise ser confirmada por outros estudos, essa hipótese pode levar a determinar quais são os mecanismos que explicam, por exemplo, a ligação entre sofrimento psíquico e incapacidade crônica ou prolongada.
As garantias de incapacidade para o trabalho e de invalidez são benefícios financeiros destinados a compensar parcialmente a perda de salários devido à paralisação do trabalho em caso de incapacidade ou incapacidade para o trabalho. Na França, eles são pagos por seguro saúde e podem ser complementados por benefícios pagos por seguradoras complementares.
Na França, a cobertura é diferente em caso de invalidez ou invalidez, ou seja, consoante o acidente ou doença que causa a incapacidade seja de origem profissional ou não.