Na França, um instrutor introdutório ao ensino superior (abreviado como MIES ) nomeou um professor doutoral não efetivo que trabalhava no ensino superior. O monitor permitiu ao doutorando usufruir de uma primeira experiência profissional como professor-investigador.
Em 2007, havia 11.988 monitores (6.510 em 2005, 2.900 em 1997), ou seja, tantos quanto o número de bolsistas de pesquisa (4.000 recrutamentos por ano). Os últimos monitores desempenharam os seus serviços no ano letivo de 2010-2011, situação esta que foi substituída pelo contrato de doutoramento .
As funções de monitores podem ser ocupadas por doutorandos titulares de bolsa-pesquisa ou contrato similar.
De acordo com o decreto 89-794, os monitores são contratados pelo chefe do estabelecimento por um período não superior à duração do contrato de remuneração do doutorando (normalmente 3 anos). No final do primeiro ano de serviço, o contrato do fiscal pode ser rescindido pelo chefe do estabelecimento.
Um monitor deve ministrar sessenta e quatro horas de tutoriais ou trabalhos práticos, o que equivale a um terço da carga horária anual de um professor temporário e associado de pesquisa ou de um conferencista . Eles não podem trabalhar horas adicionais. Os instrutores recebem um subsídio mensal não sujeito a retenção para pensão de 335 euros brutos (decreto 30-10-1989) (ie 4.025 euros / ano). Um bolsista de instrutor de pesquisa recebe, assim, um salário bruto de 1.985 euros por mês (~ 1.600 euros líquidos), comparável ao salário de um assistente temporário de ensino e pesquisa em tempo integral (excluindo bônus de pesquisa e ensino). Anual superior a € 1.209,48) .
A iniciação dos docentes às funções docentes é feita sob a direção de um professor-pesquisador titular, que não pode ser, ao mesmo tempo, o orientador da tese. Todos os instrutores estão vinculados a um centro de iniciação ao ensino superior que oferece cursos de treinamento anuais.
Desde o Decreto n.º 2009-462, de 23 de abril de 2009 , a experiência do formador é tida em conta na íntegra na contagem da antiguidade em caso de recrutamento para o corpo de docentes . Essa experiência é considerada um trunfo nas competições de recrutamento para esses cargos.
Os instrutores devem ser titulares de um subsídio de investigação concedido pelo Ministério da Investigação ou beneficiar de um regime de auxílios comparável para a preparação do doutoramento.
As vagas disponíveis são publicadas no início do ano letivo pelo CIES (setembro / outubro) e os candidatos são recrutados em arquivo por uma comissão de professores do estabelecimento em causa. Em seguida, a comissão classifica os candidatos, que serão escolhidos nesta ordem de acordo com o número de vagas disponíveis.
O doutorando pode exercer a mesma modalidade de ensino que o monitor, na qualidade de trabalhador temporário (mediante acordo do empregador, se for caso disso). No entanto, é pago menos: 2.530 euros brutos por ano para o mesmo valor de ensino (janeiro de 2006), e não se beneficia de treinamento especificamente aberto a instrutores. Além disso, as universidades são obrigadas a disponibilizar horas de curso aos instrutores, que são membros do corpo docente universitário, até que tenham pleno serviço, enquanto podem contratar funcionários temporários, o que faz com que estes tenham menor prioridade na alocação de horas letivas. Por outro lado, o contratante não se restringe ao número mínimo, nem ao estabelecimento onde são realizados.