O mediador da Polícia Nacional é uma função criada no Ministério do Interior , na Direcção-Geral da Polícia Nacional, por despacho do27 de novembro de 2012. O primeiro mediador interno foi nomeado por decreto da20 de dezembro de 2012Com efeitos a partir de 1 st de janeiro de 2013. Ele entrou pela primeira vez em vigor, para uma fase experimental de seis meses.
Um decreto de 6 de maio de 2019 relativo ao mediador da polícia nacional esclareceu vários aspectos
Estabelecido por uma circular de 31 de dezembro de 2012, o sistema de mediação interna da Polícia Nacional visa fornecer uma solução concreta e alternativa aos litígios e explicar, se necessário, aos agentes da Polícia Nacional as decisões da administração. Contribuindo para a prevenção de riscos psicossociais, a mediação também permite sugerir caminhos para a melhoria da administração na gestão dos seus recursos humanos e para restaurar a comunicação deficiente ou interrompida.
As referências ao mediador são de todos os tipos: jurídicas, profissionais, hierárquicas ou humanas. O sistema de mediação, que tende a desenvolver-se nos sectores público e privado, constitui um factor de coesão interna que permite uma resolução rápida e justa dos conflitos laborais. Resulta da constatação de que o recurso ao contencioso, demasiado frequente, é um fracasso e não permite a resolução das dificuldades suscitadas. Este consenso em torno da mediação como um método alternativo de resolução de disputas foi reconhecido na lei de18 de novembro de 2016sobre a modernização da justiça do XXI th século.
Após vários anos de existência na polícia nacional, o sistema de mediação adquiriu legitimidade institucional e também junto aos agentes. Embora seja parte integrante da administração, o mediador interno goza, no entanto, de real independência em relação a ele e, portanto, parece ser uma fonte de propostas na resolução de conflitos que surjam nos serviços.
A neutralidade e objetividade que regem a formulação dos pareceres convidam, portanto, a administração a se debruçar sobre as questões destacadas e, se necessário, a adequar suas respostas jurídicas. Como tal, o sistema de mediação agrega valor ao funcionamento da administração e contribui para a melhoria da gestão dos recursos humanos como um todo. Todos os anos, o mediador elabora um relatório preciso sobre a sua atividade e também formula recomendações para alterar as práticas da administração ou os textos aplicáveis.
O mediador interno da polícia nacional é apoiado por uma rede de 8 delegados zonais distribuídos na jurisdição de cada Secretaria-Geral para a administração do Ministério do Interior (SGAMI).
O mediador da polícia nacional apresenta um relatório anual de atividades ao diretor-geral da polícia nacional. Ele apresentou seu primeiro relatório de atividades no início de 2014.