O teto salarial é, em uma liga ou divisão esportiva, a folha de pagamento máxima que cada equipe não pode exceder. O objetivo é limitar o acúmulo de grandes salários em um clube esportivo e, portanto, garantir uma certa equidade entre os clubes da mesma liga e também evitar um déficit geral. Inicialmente introduzida nos principais esportes norte-americanos ( Salary Cap ), essa medida foi estendida a outros esportes e outros países.
Para a temporada 2013-14 da National Basketball Association (NBA), o limite é de $ 58,04 milhões. Durante a temporada de 1984-1985, esse limite foi estabelecido em $ 3,6 milhões.
Foi introduzido para limitar os altos salários na liga, a fim de garantir a rentabilidade das equipes. Existem e tem havido muitas exceções ou acordos a este princípio, como o imposto de luxo , multa por excesso autorizado.
Chamado de " hard cap " na National Football League (NFL), o limite é de cerca de US $ 182,5 milhões em 2021.
O teto salarial na National Hockey League (NHL, NHL em inglês) foi a causa do cancelamento completo (o bloqueio ) da temporada 2004-2005 da National Hockey League (NHL).
Consiste em um mínimo e um máximo:
Estação | Andar | Teto | ||
---|---|---|---|---|
(US $ milhões ) | (US $ milhões ) | |||
2005-2006 | 21,5 | 39 | ||
2006-2007 | 28 | 44 | ||
2007-2008 | 34,3 | 50,3 | ||
2008-2009 | 40,7 | 56,7 | ||
2009-2010 | 40,8 | 56,8 | ||
2010-2011 | 43,4 | 59,4 | ||
2011-2012 | 48,3 | 64,3 | ||
2012-2013 | 44 | 70,2 | ||
2013-2014 | 44 | 64,3 | ||
2014-2015 | 51 | 69 | ||
2015-2016 | 52,8 | 71,4 | ||
2016-2017 | 54 | 73 | ||
2017-2018 | 55,4 | 75 | ||
2018-2019 | 58,8 | 79,5 |
Na Major League Baseball ( MLB ), não há teto salarial, mas um princípio de multas ( imposto de luxo ) para times com folha de pagamento muito alta, como o Los Angeles Dodgers , o Yankees de New York ou o Boston Red Sox . Um plano para criar um teto salarial, aprovado pelos proprietários da franquia por 25 votos a 3, mas recusado pelo sindicato dos jogadores , estava no centro do litígio que levou à greve de 1994-1995 na liga principal de beisebol .
Em 2013, o teto salarial da Major League Soccer (MLS) concedido a cada equipe é de US $ 3,1 milhões. A soma dos salários dos 20 jogadores mais bem pagos de cada equipe não deve exceder este limite. No entanto, existem regras diferentes para que os salários de determinados jogadores sejam parcial ou totalmente excluídos deste cálculo.
Uma das principais regras de exceção ao teto salarial criado em 2007 pelo MLS; é a regra do jogador designada ( regra do jogador designada em inglês) coloquialmente chamada de regra de Beckham porque foi criada para trazer David Beckham para o MLS. Esta regra permite que cada clube remunere até três “ jogadores designados ” com um valor de salário grátis, deduzindo apenas US $ 387.500 por jogador designado de sua conta de salário total.
O nível do teto salarial da MLS implica que os jogadores médios neste campeonato recebem muito menos do que os jogadores médios nas ligas profissionais europeias. A regra do jogador designado ajuda a atrair algumas grandes estrelas internacionais para a liga, afetando ainda mais os salários de outros jogadores em equipes que escolhem esses novatos. Com essa regra, um jogador como David Beckham ou Thierry Henry pode ganhar mais do que a folha de pagamento de um time inteiro da MLS.
Estação | Teto | Número de jogadores designados | ||
---|---|---|---|---|
(US $ milhões / equipe) | ||||
2006 | ? | 1,9 | 0 | |
2007 | 2,1 | 6 | ||
2008 | 2,3 | 8 | ||
2009 | ? | ? | 9 | |
2010 | 2,55 | 20 | ||
2011 | 2.675 | 23 | ||
2012 | 2,81 | 34 | ||
2013 | 2,95 | 30 | ||
2014 | 3,1 | 39 | ||
2015 | 3,49 | 48 | ||
2016 | ||||
2017 | ||||
2018 | 4.035 | |||
2019 | 4,24 |
Um teto salarial foi introduzido em NSWRL em 1990, que foi assumido quando a National Rugby League foi criada . Em 2013, era de 5,85 milhões de dólares australianos, subindo para 6,3 milhões de dólares australianos em 2014, 6,55 em 2015, 6,8 em 2016 e 7 milhões de dólares australianos (ou 4.996.695 euros) em 2017. Este teto salarial é monitorado ativamente e o órgão dirigente tem não hesitou em sancionar severamente os clubes que a ultrapassaram, como o Melbourne Storm em 2010 com o cancelamento de vários títulos obtidos pelo clube.
Na Superliga , é decidido emabril de 2017aumentar o teto salarial. Enquanto era de 2,14 milhões de euros em 2017, subiu para 2,23 milhões em 2018, 2,35 em 2019 e 2,47 em 2020. Este teto salarial é a folha de pagamento constituída pelos contratos de vinte e cinco jogadores de cada equipa com algumas isenções, nomeadamente aquela um jogador que não tenha jogado no XIII ou na equipe da Academia (equipe juvenil) terá um teto salarial limitado a 0 no primeiro ano e 50% na segunda temporada. Por último, todos os jogadores com idade inferior a 21 anos que não estejam na lista dos vinte e cinco jogadores mais bem pagos do clube e com um vencimento anual inferior a 23.500 euros, serão contabilizados a 0 no limite salarial.
No Campeonato da União de Rugby da Inglaterra , o teto salarial foi fixado em £ 4 milhões e, para lidar com a crise econômica de 2008 , foi congelado por dois anos em 2009 .
Na American Women's National Basketball Association (WNBA), o acordo coletivo assinado entre as jogadoras e a liga fixou o limite em $ 803.000 em 2009. Em 2013, ao final deste acordo, o limite máximo autorizado para uma equipe será. fixado em $ 803.000.
Na Continental Hockey League (KHL), a liga de hóquei da Eurásia, o acordo coletivo prevê um teto salarial "flexível" porque as equipes que ultrapassam o teto salarial pagam um imposto de luxo de 30%, que é pago em uma conta de estabilização. para ajudar clubes em dificuldades financeiras. Além disso, cada equipe pode colocar no máximo dois “ jogadores designados ”, sem contar com o limite.