Aniversário |
27 de janeiro de 1850 Londres |
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Morte |
13 de dezembro de 1924(em 74) San Antonio |
Enterro | Cemitério Sleepy Hollow ( em ) |
Nacionalidade | americano |
Treinamento | JFS ( em ) |
Atividade | Sindicalista |
Movimento | Movimento Trabalhista nos Estados Unidos ( d ) |
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Distinção | Labor Hall of Fame (1989) |
Arquivos mantidos por | Bibliotecas da Universidade de Maryland ( em ) |
Samuel Gompers , nascido em Londres em26 de janeiro de 1850e morreu em San Antonio , Texas , em13 de dezembro de 1924, é um líder sindical americano , presidente da Federação Americana do Trabalho (AFL).
Nascido na Inglaterra, filho de pais judeus holandeses de origens muito modestas, Samuel Gompers tornou-se sapateiro aos dez anos de idade. Em 1863 , sua família emigrou para os Estados Unidos e se estabeleceu em Nova York . Ele então se tornou um fabricante de charutos. Casou-se em 1867 com uma chamada Sophia Julian e tornou-se cidadão americano em 1872 .
Foi como fabricante de charutos que se estreou como sindicalista. Em 1885, ele se tornou presidente dos 144 locais da União Internacional dos Produtores de Cigarros. Em 1881 , ele participou da fundação da Federação de Organizações de Comércio e Conselhos de Trabalho e militou nesta organização que se mostrou fraca e ineficaz. Em 1886 , ele participou de sua reestruturação e, assim, tornou-se presidente da Federação Americana do Trabalho (AFL), cargo que ocupou por 38 anos até sua morte, aos 74 anos.
Samuel Gompers está na origem de uma doutrina sindical, o “gomperismo”, segundo a qual o papel dos sindicatos é ocupar espaço e exercer influência nas estruturas políticas tradicionais, sem nunca estar diretamente envolvido nelas. Por sua vez, o Estado deve abster-se de intervir nos conflitos dos trabalhadores e de não interferir na relação sindicato-gestão. Samuel Gompers, portanto, colocou todas as suas energias no combate à ideia de formar um partido de trabalhadores. O gomperismo visa mais se integrar ao mundo do capitalismo e obter o máximo de benefícios possíveis dele do que combatê-lo.
Essa doutrina vê o sindicalismo como um vetor para a melhoria econômica do padrão de vida dos trabalhadores e de suas famílias. Os sindicatos devem se ver como agentes econômicos, assim como as indústrias e corporações. É por meio da negociação e da expressão do equilíbrio de forças, em particular pela greve ou pela detenção de um monopólio trabalhista, que os sindicatos poderão negociar boas condições para seus trabalhadores. Essa doutrina continua a influenciar os sindicatos de negócios e a AFL-CIO hoje .
Essa visão é ferozmente oposta à luta contra o sindicalismo e o sindicalismo .