A idade legal de aposentadoria é um dos parâmetros usados na reforma dos sistemas de pensões na Europa e em todo o mundo. Significa coisas diferentes de país para país: idade mínima, máxima ou idade de aposentadoria completa .
A idade legal não significa que o trabalhador seja obrigado a reformar-se, pois constitui um direito e não um dever. Em alguns países europeus, este direito é acompanhado por numerosas isenções, dando-se o direito de partir antes da idade legal, sob certas condições. Em muitos países, é sinônimo de pensão completa .
Em alguns países, a idade legal está relacionada ao direito de continuar trabalhando. Essa é a idade antes da qual um empregador não tem o direito de se aposentar automaticamente.
Na Europa, a legislação da UE estabelece uma idade máxima de 65 anos para os pilotos no transporte aéreo comercial de passageiros, o que se justifica por sua para a segurança da aviação civil na Europa, após o TJUE.
Alguns países não têm uma idade legal de reforma, o que não significa que esses países não paguem pensões aos seus soldados e outros funcionários públicos, nem que não haja solidariedade com os idosos (subsídio de velhice). Por exemplo, na Tailândia, é comumente aceito que não há pensão, seguridade social ou seguro-desemprego. No entanto, todos os funcionários devem deixar o cargo aos 60 anos (com exceção dos professores universitários) e receber o equivalente a 25 euros por mês. Também na Tailândia, todas as pessoas com 65 ou mais anos podem receber um subsídio, cujo valor varia entre o equivalente a 15 e 25 euros por mês.
País | Homens | Mulheres | Ano | Referências |
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Albânia | 65 | 60 | 2012 | |
Argélia | 60 | 55 | 2016 | |
Alemanha | 65 | 65 | 2008 | |
Arábia Saudita | 62 | 62 | 2014 | |
Argentina | 65 | 60 | 2017 | |
Armênia | 63 | 63 | 2011 | |
Austrália | 67 | 67 | 1991 | Período de transição até 1 ° de janeiro de 2023 : 66 anos desde 2019, 66,5 anos em 2021. |
Áustria | 65 | 60 | 2011 | |
Azerbaijão | 63 | 58 | 2012 | |
Bielo-Rússia | 60 | 55 | 2007 | |
Bélgica | 65 | 65 | 2009 | |
Bolívia | 58 | 58 | 2014 | regime derrogatório de trabalho legal a partir de 10 anos + 48 anuidades |
Bósnia e Herzegovina | 65 | 65 | 2011 | |
Bulgária | 63 | 60 | 2011 | |
Brasil | 65 | 62 | 2019 | A taxa total (40 anos de contribuição) é reduzida em 5 anos para as mulheres. De 2014 a 2019 não havia idade mínima no Brasil, sendo a taxa integral de 35 anos para homens e 30 para mulheres, ou seja, aposentadoria integral respectivamente aos 52 e 47 anos, na melhor das hipóteses, para início de contribuição aos 16 anos. |
Canadá | 65 | 65 | 2016 | |
Chile | 65 | 60 | 1980 | |
China | 60 | 50 | 1979 | 55 anos para funcionárias |
Chipre | 65 | 65 | 2011 | |
Croácia | 65 | 60 | 2011 | |
Colômbia | 62 | 57 | 2014 | |
Cuba | 65 | 60 | 2018 | |
Dinamarca | 65-67 | 65-67 | 2008 | |
Espanha | 65 | 65 | 2011 | |
Estônia | 63 | 61,5 | 2013 | |
Estados Unidos | 62-67 | 62-67 | 2013 | |
Finlândia | 62-68 | 62-68 | 2008 | |
França | 62 | 62 | 2011 | |
Georgia | 65 | 60 | 2011 | |
Grécia | 67 | 60-67 | 2012 | |
Hungria | 62 | 62 | 2011 | |
Índia | 60 | 60 | 2012 | |
Irlanda | 65-66 | 65-66 | 2008 | |
Islândia | 67 | 67 | 2007 | |
Israel | 67 | 62 | 2011 | |
Itália | 66 | 64 | 2014 | |
Japão | 63 (65 em 2025) | 61 (65 em 2030) | 2019 | |
Cazaquistão | 63 | 58 | 2011 | |
Quirguistão | 63 | 58 | 2011 | |
Kosovo | 65 | 65 | 2011 | |
Letônia | 62 | 62 | 2011 | |
Liechtenstein | 64 | 64 | 2007 | |
Líbia | 70 | 70 | 2017 | |
Lituânia | 62,5 | 60 | 2011 | |
Luxemburgo | 65 | 65 | 2011 | |
salada de frutas | 64 | 62 | 2011 | |
Malta | 61 | 60 | 2008 | |
Marrocos | 63 | 63 | 2016 | |
Moldova | 65 | 60 | 2011 | |
Montenegro | 65 | 60 | 2013 | |
Nepal | 58 | 58 | 2007 | |
Noruega | 67 | 67 | 2011 | |
Nova Zelândia | 65 | 65 | 2013 | |
Uzbequistão | 60 | 55 | 2011 | |
Paquistão | 60 | 60 | 2007 | |
Países Baixos | 67 | 67 | 2019 | 66,4 anos para um período de transição que termina em 2024. A partir de 2026, a idade legal de 67 anos aumentará porque será indexada à expectativa de vida na taxa de 8/12 (66,6%), por exemplo, se a expectativa de vida aumentar em 3 meses o valor legal a idade aumenta em 2 meses; se a expectativa de vida for de 82,5 anos em 2024 e aumentada para 82,75 anos em 2025, a idade legal de aposentadoria aumentará para 67,17 anos em 2026. E assim por diante nos anos seguintes. |
Polônia | 65 | 60 | 2013 | |
Portugal | 66 | 66 | 2014 | |
República Checa | 63 | 59-63 | 2013 | |
Romênia | 64 | 59 | 2013 | |
Reino Unido | 65 | 60 | 2011 | |
Rússia | 60,5 | 55,5 | 2019 | |
Sérvia | 65 | 60 | 2011 | |
Cingapura | 65 | 65 | 2012 | |
Eslováquia | 62 | 62 | 2012 | |
Eslovênia | 63 | 61 | 2008 | |
Suécia | 61-67 | 61-67 | 2011 | |
suíço | 65 | 64 | 2007 | |
Tajiquistão | 63 | 58 | 2011 | |
Tunísia | 62-65 | 62-65 | 2019 | |
Turcomenistão | 62 | 57 | 2011 | |
Ucrânia | 60 | 55 | 2011 | |
Vietnã | 60 | 55 | 2011 |
Na França, a idade máxima para trabalhar foi criada em 2009 e fixada em 70 anos. Até esta idade, a empresa que pretende sair não tem outra escolha senão despedir o seu trabalhador ou negociar com ele. A França é um dos raros países com três idades legais: a mínima (62 anos), a máxima (70 anos) e a de aposentadoria integral (variável, máximo 67 anos).
O direito de se aposentar aos 60 anos, aumentado para 62 como parte da reforma previdenciária de 2010 , não abre o direito à pensão integral . Mas uma pessoa que contribuiu o suficiente para se beneficiar dela, ou seja, 41 anos e meio, não pode sair antes dos 60 (62 anos após a reforma), com algumas exceções.
O " sistema de longa carreira ", estabelecido pela lei de21 de agosto de 2003, permite a licença antes dos 60 anos para os segurados que contribuíram com dois anos a mais do que o necessário para a aposentadoria completa . Um empregado que começou a trabalhar com 15 anos e meio em 1970 , e que terá contribuído com 43 anos e meio em 2013, poderá , assim, sair com 59 anos.
Desde a circular de 23 de janeiro de 2008, certos termos do " sistema de longa carreira " foram, no entanto, modificados por decreto3 de julho de 2012. Esta reforma previdenciária de 2012 permite, nomeadamente, que os segurados saiam aos 60 anos sem justificar um período de seguro de 2 anos adicionais, conforme previsto nas antigas disposições de “carreiras longas”.
A reforma previdenciária de 2010 recuou essa idade legal de 60 para 62 anos. “Este é o cerne da nossa reforma”, explicou o16 de junho de 2010Éric Woerth , o Ministro do Trabalho . O ritmo de passagem para essa idade legal de saída está acontecendo em um ritmo mais rápido do que inicialmente previsto pelo governo: mais quatro meses por ano a partir de1 ° de julho de 2011, não três como previsto. Na prática, as pessoas nascidas em 1950 serão as últimas a poderem se aposentar aos 60 anos. Essa reforma gerou oito dias de greve em 2010.
O disposto nos artigos 22, 28, 31, 33 e 35 da Lei nº 2010-1330 de 9 de novembro de 2010 reforma das pensões e artigo L. 161-17-2 do código de segurança social também foram alterados pelo artigo 88 da lei n ° 2011-1906 de 21 de dezembro de 2011 do financiamento da seguridade social para 2012, publicado em 22 de dezembro de 2011, a fim de aplicar os termos da reforma às pessoas nascidas um ano antes.
A Tabela da idade legal de aposentadoria, de acordo com sua data de nascimento, foi publicada em jornal oficial em 22 de dezembro de 2012.
A idade de início à taxa plena, prevista nos artigos L. 351-1 e L. 351-8 do Código da Previdência Social depende do número de trimestres de pensão contribuídos, fixados de acordo com a data de nascimento do segurado e codificados no artigo L. 161-17-3 do Código da Previdência Social pelo artigo 2º da Lei nº 2014-40 de 20 de janeiro de 2014garantir o futuro e a justiça do sistema de pensões. Existe uma idade de taxa total automática, independentemente do número de trimestres de aposentadoria. A idade da taxa total automática era de 65 anos e foi aumentada para 67, com uma transição gradual, como parte da reforma das pensões de 2010; bem como o limite de idade legal para funcionários públicos pelo artigo 28 da lei n ° 2010-1330 de9 de novembro de 2010. A tabela com a idade da taxa plena automática, de acordo com o ano de nascimento, foi publicada no jornal oficial em22 de dezembro de 2012.
Determinadas profissões da função pública beneficiam do direito de saída antes da idade legal geral, devido à árdua e dificuldade de exercício dessas profissões, denominadas “ categorias ativas ”. Essa idade de aposentadoria é de 57 anos (59 anos após a reforma). Por outro lado, certas profissões no serviço público beneficiam do direito de sair mais tarde, por exemplo, engenheiros militares. A idade de aposentadoria é de 64 anos (66 anos após a reforma).
No Japão, a idade legal para aposentadoria era até 31 de março de 201360 anos de idade. Aumentará gradualmente para 65 em 2025 para os homens (61 em 2013, 62 em 2016, 63 em 2019 e 64 em 2022) e em 2030 para as mulheres (61 em 2018, 62 em 2021, 63 em 2024 e 64 em 2027).
Na China , a idade de aposentadoria é diferente para homens e mulheres. São 60 anos para os homens, 55 anos para as mulheres em cargos oficiais e 50 anos para as demais mulheres. Em 2011, o governo chinês disse que estava considerando reduzir a idade inicial das mulheres. Em 2015, o governo está estudando um plano detalhado para estender a idade de aposentadoria, a ser apresentado em 2017. Em 2020, a Agência de Notícias Xinhua anuncia que a idade de aposentadoria será gradualmente prorrogada a partir de 2035.