Interrogatório
O debriefing (o debriefing em inglês ), reunião-avaliação , sessão de avaliação ou raramente debriefing refere-se a uma avaliação pós-evento, como parte de uma equipe que participou do evento.
Em psicologia , esta é uma avaliação de evento psicológico, consulte o artigo Debriefing (psicologia) . Este caso está excluído deste artigo.
Interesse
O debriefing é um elemento clássico na gestão de um projeto. Permite fazer um balanço do que correu bem, das avarias, e permite melhorar o modo de funcionamento, "rectificar a situação". Também possibilita o planejamento de ações corretivas para reparar erros cometidos durante o evento.
O fato de fazer essa pós-avaliação no local, ou seja, imediatamente após o evento, ou mesmo no local do evento, tem várias vantagens:
- Os fatos ainda estão aí, as pessoas ainda têm em mente as razões de suas ações;
- As pessoas ainda estão “no calor do momento” e podem ser menos propensas a se autocensurar;
- Os itens são coletados em um curto espaço de tempo, o que permite um feedback rápido;
- Expressar-se pode ajudar a aliviar a pressão, o estresse acumulado.
As desvantagens são:
- A ausência de retrospectiva;
- O ambiente não é totalmente controlado, não é necessariamente propício à expressão (por exemplo, ruído ambiente) e pode representar problemas de discrição;
- Às vezes, há até mesmo a ausência de resultados necessários e suficientes para tirar conclusões.
Notas e referências
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Termo recomendado na França pela Comissão Geral de Terminologia e Neologia
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Expressão proposta pelo Office québécois de la langue française
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" Debriefing " , Le Grand Dictionnaire terminologique , Office québécois de la langue française (acessado em 4 de julho de 2014 )
Veja também
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