Efeito Barnum

O efeito Barnum , "efeito Forer", "efeito de validação subjetiva" ou "efeito de validação pessoal", ou mesmo "efeito coletor", designa um viés cognitivo que induz qualquer pessoa a aceitar uma descrição vaga da personalidade conforme aplicável, especificamente a si mesma.

Origem do nome

O "efeito Barnum" é uma expressão atribuída ao psicólogo Paul Meehl em referência aos talentos manipuladores do circo Phineas Taylor Barnum .

História

Em 1948, o psicólogo Bertram Forer submeteu seus alunos a um teste de personalidade . Como uma análise personalizada, não usa os resultados do teste, mas dá a todos a mesma descrição construída a partir de uma coleção de horóscopos:

“Você precisa ser amado e admirado, mas mesmo assim você se critica. Certamente você tem pontos fracos em sua personalidade, mas geralmente sabe como compensá-los. Você tem um potencial enorme que ainda não aproveitou. Por fora, você é disciplinado e sabe como se controlar, mas por dentro tende a ser preocupado e inseguro. Às vezes, você se pergunta seriamente se tomou a decisão certa ou fez a coisa certa. Você prefere uma certa dose de mudança e variedade, e fica insatisfeito se estiver cercado de restrições e limitações. Você se orgulha de ser uma mente independente; e você só aceita a opinião de terceiros quando devidamente demonstrada. Você achou estranho se revelar facilmente aos outros. Às vezes você é muito extrovertido, falante e extrovertido, enquanto em outras você é introvertido, cauteloso e reservado. Algumas de suas aspirações tendem a ser pouco realistas. "

Ele então pede que cada aluno avalie a relevância de sua avaliação de personalidade em uma escala de 0 (ruim) a 5 (excelente). A média foi de 4,26. Realizado novamente, o experimento dá resultados semelhantes.

Os psicólogos Dickson e Kelly então continuam as pesquisas sobre esse efeito, observando em particular que a avaliação da relevância aumenta de acordo com vários fatores, em particular:

Henri Broch , que o chama de “efeito bom”, o pratica em seus alunos usando o seguinte texto:

“Você precisa que outras pessoas gostem e admire você, mas ainda assim é capaz de se criticar. Embora você tenha alguns pontos fracos de caráter, geralmente é capaz de compensá-los. Você tem uma capacidade não utilizada considerável que não utilizou em seu benefício. Algumas de suas aspirações tendem a ser pouco realistas. Disciplinado e mostrando autocontrole por fora, você tende a ficar preocupado e inseguro por dentro. Às vezes, você até tem sérias dúvidas se tomou a decisão certa. Você prefere um pouco de mudança e variedade e fica insatisfeito quando bloqueado por restrições ou limitações. Às vezes você é extrovertido, afável e sociável, enquanto outras vezes você é introvertido, cauteloso e reservado. Você também tem orgulho de si mesmo como um pensador independente e não aceita as declarações de outras pessoas sem provas satisfatórias. Você acha imprudente ser muito franco ao se revelar aos outros. "

A detecção de tal efeito (e outros semelhantes) é para ele uma das maiores armas dos zetéticos , que combate as pseudociências .

Formulários

O efeito Barnum pode ser aplicado em particular no contexto de:

Notas e referências

  1. Ciccotti 2008 .
  2. Forer 1949 .
  3. Dickson e Kelly 1985 .
  4. Georges Charpak e Henri Broch , Tornem-se feiticeiros, tornem-se estudiosos , Odile Jacob,16 de abril de 2002( ISBN  978-2-7381-1093-0 , leia online )
  5. Canal no Youtube - La Tronche en Biais , episódio Piloto: Um pequeno método (Introdução aos zetéticos) , consultado em24 de agosto de 2020.
  6. A frase-chave "  eu entendi você  " do discurso de4 de junho de 1958de Charles de Gaulle a Argel é um bom exemplo. Na ocasião, o discurso deu um forte sentido de apoio a todos os seus ouvintes muçulmanos, europeus e judeus que se confraternizaram. Mais tarde, alguns historiadores apontam que a frase era ambígua.

Apêndices

Artigos relacionados

Bibliografia

links externos