Federação de hospitais privados sem fins lucrativos e estabelecimentos de assistência pessoal

Federação de hospitais privados sem fins lucrativos e estabelecimentos de assistência pessoal Quadro, Armação

Forma legal	Lei de 1901
Área de influência	França

Fundação

Fundação	1936

Identidade

Assento	Paris
Presidente	Marie-Sophie Desaulle
Director Geral	Antoine Perrin
Local na rede Internet	www.fehap.fr

A FEHAP (Federação de Hospitais Privados Solidários e Assistência Pessoal), associação ao abrigo da lei de 1901 e criada em 1936, é a federação de referência para o sector privado solidário na saúde. Reúne estabelecimentos e serviços dos setores da saúde, social e médico-social.

Desde março de 2019, Marie-Sophie Desaulle presidiu o Conselho de Administração da FEHAP. Antoine Perrin é CEO desde maio de 2017.

Apresentação

A FEHAP, presente desde 1936 em todos os ramos da proteção social, é a federação de referência para o setor privado solidário na saúde. Reúne mais de 4.800 membros, trabalhando em mais de 1.500 organizações de gestão.

Estas associações, fundações, congregações, sociedades mútuas, entidades de previdência complementar, etc. empregam cerca de 280.000 pessoas, ou cerca de 12% dos empregos assalariados na Economia Social e Solidária (ESS).

A sua flexibilidade, combinando gestão privada e serviço público, coloca os seus estabelecimentos e serviços na vanguarda da inovação e da investigação.

Sua governança, que vem da sociedade civil, é desinteressada. Assim, todos os resultados são reinvestidos nas estruturas em benefício das pessoas acolhidas e tratadas.

No seio da ESS, os estabelecimentos e serviços de saúde, sociais e médico-sociais da FEHAP garantem anualmente a mais de 2,5 milhões de pessoas igual acesso a cuidados e apoio, independentemente da sua situação, idade, deficiência, patologia ou situação social.

A FEHAP também é um sindicato patronal. Assim, gere o Acordo Coletivo de 1951 (CCN 51), aplicado pelos seus membros e do qual está na origem.

É uma das três principais federações do setor da saúde na França, junto com a Federação Francesa de Hospitais (FHF) e a Federação Privada de Hospitalização (FHP).

Missões e valores

Missões da FEHAP:

• Promover  : A FEHAP trabalha com autoridades públicas nacionais e locais para promover os interesses e valores do setor privado solidário. A Federação se mobiliza junto aos órgãos de decisão por ser uma força de proposição. Assim, emite opiniões, apelos e propostas concretas em favor do setor privado solidário e do acesso a cuidados e apoio para todos. A FEHAP também se esforça para tornar o setor privado e suas partes interessadas conhecidas dos usuários e do público em geral.

• Assessoria e informação  : A FEHAP assessora seus associados nas áreas de Relações Trabalhistas, Recursos Humanos, Saúde-Social e Comunicação. O Pólo Saúde-Social assessora em direito sanitário e social e a Secretaria de Relações do Trabalho informa sobre a aplicação das normas trabalhistas e do CCN 1951. A Federação realiza trabalhos de fiscalização em todos os setores para seus associados. Assim, informa-os sobre a evolução dos quadros jurídicos e regulamentares.

• Inovar  : a inovação em saúde está inserida no DNA da FEHAP e, de maneira mais geral, no setor privado de apoio, há muito tempo. Graças ao Nov'ap, o Observatório de Inovação da FEHAP, a Federação nota, ano após ano, uma mania e abundância de projetos cada vez mais inovadores. Por um lado, a FEHAP procura apoiar os associados para facilitar a apropriação de inovações que se tenham comprovado em outras estruturas, mas também para capacitar as equipas de gestão a aumentar as suas competências nas estratégias e culturas gerenciais favoráveis ​​à inovação. Por outro lado, a FEHAP recorda o papel privilegiado do setor privado solidário na inovação em saúde graças à investigação, à parceria com universidades francesas e internacionais, ao serviço dos percursos de saúde das pessoas.

• Capacitação  : A FEHAP recebe 26.000 horas de capacitação por ano em seus cursos de capacitação dirigidos tanto a profissionais do “core business” como a quem exerce funções de apoio, bem como a administradores. Estar a par da atualidade, compreender os desafios do setor, antecipar-se às mudanças, são estes os objetivos dos cursos de formação nacionais ou regionais concebidos de acordo com as necessidades dos associados.

Valores FEHAP:

A carta de valores é a base comum para todos os estabelecimentos membros da FEHAP:

• Por meio de seus valores humanistas, ela coloca o primado da pessoa antes de qualquer outra consideração.
• Com a vontade de compartilhar, desenvolve, entre seus associados, uma cultura de solidariedade e serviço público.
• Através do seu compromisso social, promove a qualificação, profissionalização e promoção de pessoal, a qualidade do atendimento e dos serviços.
• Por meio de seu espírito de abertura, promove complementaridades e transversalidade de experiências
• Ao afirmar as suas responsabilidades, considera que é fundamental reconhecer os utilizadores, familiares, profissionais e voluntários como parceiros no desenvolvimento, escolha e avaliação dos serviços.

Organização

Organizada de forma descentralizada, a FEHAP está presente em todo o território nacional (França Continental e Ultramar). Além da sede localizada em Paris, 15 delegações regionais e cerca de 30 gerentes de projeto estão baseados nas regiões:

• Antilhas-Guiana
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Bourgogne-Franche-Comté
• Bretanha
• Loire Valley Center
• Corsica
• Grande oriente
• Hauts-de-France
• Ile de france
• Normandia
• New Aquitaine
• Occitania
• oceano Índico
• Pays de la Loire
• Provença-Alpes-Côte d'Azur

Cada delegação é representada por delegados regionais que são diretores de escolas e que, de forma voluntária, animam a vida da FEHAP em seu território e trabalham em estreita colaboração com os responsáveis ​​pela missão.

Governança

A Federação está estruturada em torno de três órgãos de tomada de decisão: sua Assembleia Geral, seu Conselho de Diretores e seu Bureau.

A Assembleia Geral reúne todos os membros da FEHAP uma vez por ano. Este tempo é necessário para aprovar o relatório de atividades do ano anterior, deliberar sobre os assuntos da ordem do dia e eleger os 24 membros do Conselho de Administração.

Eleitos por seis anos entre os membros titulares da Federação e entre as pessoas qualificadas, os membros da Diretoria definem as orientações da política geral da Federação, o orçamento e a avaliação da condução das missões pela sede.

O Conselho de Administração é presidido desde março de 2019 por Marie-Sophie Desaulle . Nas suas missões, o Conselho de Administração é coadjuvado pela Mesa que constitui o órgão de preparação e execução das suas deliberações.

O gerente geral é responsável pela implementação da política definida pela Diretoria, pela direção e pela representação externa da Federação.

Histórico

Antes do XIX °  século, cuidado, na Europa Ocidental, são mais frequentemente a instituições convento . Esta medicina conventual é a consequência lógica da ideologia cristã da caridade . Ao mesmo tempo, os estatutos das profissões da saúde no mundo secular estão sendo estruturados: médicos, cirurgiões, farmacêuticos, etc., e a medicina secular está gradualmente sendo organizada. A profissão de enfermagem é a que permanece mais tempo cumprida principalmente pelas ordens religiosas. Algumas escolas de enfermagem não são criados no final do XIX °  século (1836 na Alemanha , 1859, em Suíça , 1860 em Londres , 1878 em Paris ). O XIX th  século viu o surgimento de instituições não-religiosas com a missão de ajudar essas pessoas pobres e melhorar suas condições de vida.

Em 1901, a lei da liberdade sindical prevê a criação de um novo estatuto que permita dar uma resposta técnica e ética aos problemas sociais e médico-sociais. É o meio associativo que tenta assumir e responder às necessidades das populações vulneráveis. Foi em 1 de dezembro de 1936 que vários diretores de estabelecimentos privados sem fins lucrativos na região de Paris, principalmente em representação de grandes hospitais privados, formaram a Federação de Hospitais Privados e Estabelecimentos de Assistência (FEHAP). É uma federação de empregadores, tendo também a seu nível o estatuto de lei associativa de 1901.

Em 1951, a FEHAP e os sindicatos elaboraram o primeiro acordo coletivo no setor da proteção social, o CCN 51, publicado em 31 de outubro de 1951.

Em 1993, foi criada a UNIFED (União das Federações Nacionais e Sindicatos dos Empregadores do Sector da Saúde) que congregou todo o ramo da saúde e social, nomeadamente SNAPEI, SNASEA, SOP, FNCLCC, Cruz Vermelha Francesa e FEHAP. Essa criação possibilita a negociação de contratos de filiais. Em 2008, a FEHAP passou a se chamar Federação dos Estabelecimentos de Assistência Privada Privada sem Fins Lucrativos.

Em 2009, a Lei HPST (Hospital, Doentes, Saúde e Territórios) deu origem a um novo estatuto de estabelecimento: ESPIC (Estabelecimento privado de saúde de interesse colectivo ) e ESmsPIC (Estabelecimentos sociais e médico-sociais privados de interesse colectivo).

Em 2015, a FEHAP lançou o Nov'ap, o seu observatório de inovação, que visa promover, divulgar e organizar a inovação entre os associados no domínio da proteção social em benefício dos utilizadores e das suas famílias.

Em 2020, a FEHAP muda sua identidade visual por meio de uma nova logomarca.

Criação da confederação em 2019 que passa a ser AXESS em 2020.

Notas e referências

1. "  Marie-Sophie Desaulle é formalizada como a nova presidente da Fehap  " , em www.hospimedia.fr (acessado em 4 de junho de 2020 )
2. Marie-Cécile Renault , "  Hospitais: público-privado, a hora das contas  " , no Le Figaro.fr ,6 de maio de 2020(acessado em 4 de junho de 2020 )
3. Redação , "  Antoine Perrin nomeado Diretor Geral da FEHAP de maio de 2017  " , na Hospitalia, a revista do hospital para todas as notícias e informações do hospital (acessado em 4 de junho de 2020 )
4. Philippe Biet, "  O Ministro da Saúde no Congresso FEHAP  ", Agence Bretagne Presse ,28 de novembro de 2018( leia online )
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14. "  La Fehap lança Nov'ap, seu observatório de inovação  " , em www.ticsante.com (acessado em 4 de junho de 2020 )

links externos

• Site oficial