Lei das Oito Horas
A jornada de oito horas , ou demanda por jornada de trabalho de no máximo oito horas diárias, é uma demanda histórica do movimento operário em todos os países.
Na França , a lei das oito horas dá direito a essa demanda dos trabalhadores após a Primeira Guerra Mundial e suas convulsões revolucionárias (em particular, a revolução de outubro ), a23 de abril de 1919.
Contexto
A jornada de 8 horas é uma exigência antiga dos trabalhadores . Ela foi tomada pela Confederação Geral do Trabalho (CGT) e muitos deputados socialistas , que tenham apresentado várias propostas de legislação no final do XIX ° século e início do XX th .
A Primeira Guerra Mundial e o contexto econômico de reconstrução que se seguiu ao armistício de 1918 finalmente deram a oportunidade de concretizar essa reivindicação. Vários argumentos a favor da lei das 8 horas são desenvolvidos. O afluxo de mão- de- obra , provocado pelo retorno dos homens do front , aumenta o temor do desemprego , principalmente porque as mulheres, que ocuparam seus lugares durante a guerra, se acostumaram a trabalhar. A CGT e os Socialistas propuseram então a redução da jornada de trabalho como forma de liberar vagas; trata-se de compartilhar o trabalho . A medida é, portanto, apresentada como justa, mas também economicamente eficiente . Esses argumentos serão ouvidos, desta vez, pelo governo de Clemenceau , que pede ao ministro do Trabalho, Pierre Colliard , que apresente um projeto de lei na Câmara dos Deputados .
Votar na lei
O contexto econômico do pós-guerra , propício às demandas dos trabalhadores pela reconstrução do país, permite a votação entusiasta da lei das 8 horas. É adotado em23 de abril de 1919, não sem algumas voltas e reviravoltas, a Câmara e o Senado se opondo em princípio. Essa lei "saiu pela culatra" poucos dias antes das comemorações do 1º de maio, que fizeram da jornada de 8 horas um slogan central.
É de âmbito geral, aplicando-se tanto a empregados do sexo masculino como feminino. Estabelece o princípio da jornada de 8 horas e da semana de 48 horas e consagra assim a expressão dos “três 8s”: 8 horas de trabalho, 8 horas de lazer, 8 horas de sono para o trabalhador. O trabalhador pode regular o seu tempo de trabalho de forma a usufruir de um dia e meio de descanso: é a chamada "semana inglesa".
A lei especifica ainda que uma redução no tempo de trabalho não implica uma redução nos salários . Prevê também isenções à jornada de 8 horas sempre que determinadas circunstâncias específicas da atividade em causa o justifiquem. Em geral, a lei é bem aplicada e permite estimular ainda mais a alta produtividade, já induzida pela reconstrução. Só será questionado na véspera da Segunda Guerra Mundial por causa do esforço de guerra.
Notas e referências
- Michel Despax, Que sais-je? Direito do trabalho , Presses Universitaires de France, 1996, p.6 ( ISBN 2-13-044042-8 )
