Grupo de mão de obra | |
Criação | 1948 |
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Fundadores | Elmer Winter e Aaron Scheinfeld |
Figuras chave | Jonas Prizing CEO |
Açao | Agência de emprego, recrutamento, consultor de recursos humanos. |
Slogan | “Acreditamos que empregos significativos e sustentáveis têm o poder de mudar o mundo” |
A sede |
Milwaukee , Wisconsin , Estados Unidos |
Produtos | Recrutamento, provisório, consultoria de estratégia, treinamento profissional, coaching, TI |
Eficaz | 27.000 funcionários permanentes, mais de 2.900 escritórios em todo o mundo |
Local na rede Internet | manpowergroup.com |
Capitalização | $ 6 bilhões |
Rotatividade | $ 19,7 bilhões / € 16,9 bilhões (2016) |
O ManpowerGroup é uma empresa multinacional especializada em consultoria de recursos humanos , recrutamento, trabalho temporário e serviços de infraestrutura de TI. Originalmente chamada de Manpower , a empresa foi fundada em 1948 em Milwaukee , Wisconsin , Estados Unidos, por Elmer Winter e Aaron Scheinfeld. Historicamente ativa em empregos temporários, a Manpower diversificou-se ao longo das décadas para cobrir outros serviços de recursos humanos e tornou-se o ManpowerGroup em todo o mundo em 2011. O grupo emprega mais de 27.000 pessoas em 2.900 escritórios em mais de 80 países.
Com vendas consolidadas de US $ 19,6 bilhões em 2016 em todo o mundo, o ManpowerGroup é um dos maiores grupos internacionais no setor de recursos humanos ao lado da Adecco e Randstad . O faturamento da ManpowerGroup França atingiu 4,2 bilhões de euros em 2015. Desde 2014, o grupo é liderado por Jonas Prizing (CEO). O ManpowerGroup França é administrado desde 2012 por Alain Roumilhac (Presidente).
A Manpower foi fundada em Milwaukee, Wisconsin, em 1948, por Elmer Winter e Aaron Scheinfeld. A ideia da empresa surge com esses dois advogados quando precisam de uma secretária em um projeto de prazo limitado. Eles descobrem que não existe uma solução simples para preencher essa necessidade de trabalho temporário e que essa necessidade é potencialmente compartilhada por outras empresas. Foi para atender a essa demanda que eles criaram a Manpower. A empresa especializada em trabalho temporário está se expandindo rapidamente para outros mercados. Em 1956 abriu os primeiros escritórios no exterior (Montreal e Toronto). Em 1957, a primeira agência Manpower abre na França, rue de Prony no 17 º arrondissement de Paris. Essa expansão internacional continuou na América do Sul (Chile, em 1963) e na Ásia (Hong Kong, em 1964). Em 1974, mais de 50% da receita do grupo vinha do mercado mundial.
Um jogador no mercado de trabalhoNum contexto em que o mercado de trabalho está a mudar em todo o mundo, a Manpower promove o acesso ao mercado de trabalho para mulheres com a campanha publicitária “White Glove Girl” em 1963 e para estudantes com a iniciativa “Youthpower”, em 1964. Na França, A Manpower participa do surgimento do arcabouço jurídico em torno do trabalho temporário sob a égide de Michaël Grunelius, fundador da primeira agência francesa aos 28 anos e à frente da Manpower France por 44 anos. O9 de outubro de 1969foi assinado o acordo societário CGT-Manpower, o primeiro do gênero no ramo. Este último irá inspirar amplamente a lei de3 de janeiro de 1972 sobre o trabalho temporário, que até hoje é o arcabouço legal que rege a profissão.
Identidade visualInaugurado em 1965, o logotipo da Manpower é inspirado diretamente no “ Homem Vitruviano ”, criado por Leonardo da Vinci , que coloca a figura do Homem no centro de tudo. Esse motivo foi utilizado na década de 1980 em diversas campanhas de comunicação televisiva, algumas delas orquestradas por Jacques Séguéla .
Homem Vitruviano
Listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) sob a sigla MAN em 1967, a Manpower foi vendida para a Parker Pen em 1976 por Elmer Winter, após sua aposentadoria. Novamente independente em 1986, a empresa foi comprada em 1987 pela empresa britânica Blue Arrow PLC, por 1,33 bilhão de dólares.
A Manpower se tornou independente novamente desde 1991, após uma reorganização de seus acionistas. Entre 1994 e 2003, sua rede de agências cresceu de 2.000 escritórios abertos em todo o mundo para 4.000. A empresa participou de eventos de nível mundial, como a Copa do Mundo FIFA de 1998 . Como parceira da competição, que acontece na França, a empresa contrata e treina equipes para todos os negócios relacionados. Em 2008, os primeiros escritórios no Oriente Médio foram abertos e, após a morte de Elmer Winter em 2009, a Manpower foi a primeira empresa de serviços de fundos 100% estrangeiros a entrar no mercado vietnamita.
Aquisições e diversificaçãoEm 2000, a Manpower adquiriu o Elan Group, uma das maiores empresas especializadas em trabalho temporário no mercado de TIC . Em 2001, foi a vez de Jefferson Wells International, especialista em auditoria interna, ingressar na empresa. Em 2004, a Right Management Consultant, a maior empresa de consultoria organizacional e transição de carreira, foi adquirida. Em 2008, a Manpower adquiriu a Vitae e a CRI, empresa especializada na terceirização de processos de recrutamento. Em 2011, o ManpowerGroup adquiriu a Proservia, uma empresa de serviços digitais (ESN) especializada em suporte de TI para usuários finais.
Nasce ManpowerGroupA crise financeira global de 2007-2008 e suas consequências econômicas trouxeram uma profunda mudança no mercado de trabalho. Para a Manpower, um retorno à situação pré-crise do mercado de trabalho parece impossível. Com base nessa constatação, e contando com a contínua diversificação de suas atividades, a empresa criou, em 2011, o ManpowerGroup. Uma transição que permite, através das suas diferentes marcas ( Manpower , ManpowerGroup Solutions, Proservia, Experis, FuturSkill e Right Management), responder a um mercado em mutação e adaptar-se às novas necessidades.
Uma transformação que também se reflete na escolha de uma nova identidade visual. Em 2006, uma primeira mudança foi orquestrada pela agência Wolff Olins. Manpower então abandona o “ Homem Vitruviano ” em favor de um logotipo mais abstrato que traduz as letras MP e anuncia a passagem do grupo para o terceiro milênio.
HojeDesde 2014, o grupo é liderado por Jonas Prizing. Com US $ 19,7 bilhões em vendas em 2016, o ManpowerGroup está entre as principais empresas internacionais no setor de recursos humanos com Adecco (22,7 bilhões de euros) e Randstad (20,7 bilhões de euros). 'Euros). A sua actividade abrange muitos sectores através das suas diferentes marcas (provisório, experiência em RH, recrutamento, apoio à carreira, competências informáticas, etc.), bem como um vasto território, com mais de 2.900 escritórios em 80 países.
A repartição geográfica do seu volume de negócios é a seguinte (2016) :
Em 2015, mais de 3,4 milhões de pessoas encontraram emprego permanente ou temporário e 11 milhões de pessoas receberam treinamento por meio do ManpowerGroup.
Na França, o ManpowerGroup é administrado desde novembro de 2012, por Alain Roumilhac, como Presidente. Em 2015, 7.500 funcionários trabalharam para o grupo com 707 escritórios em toda a França. O volume de negócios em 2015 ascendeu a 4,2 mil milhões de euros, ou 26% do volume de negócios total do grupo.
A diversificação efectuada desde os anos 2000 levou a empresa a abrir-se progressivamente a vários sectores de actividade: gestão da flexibilidade, emprego, formação, mobilidade profissional, outsourcing e serviços informáticos.
O recrutamento e o trabalho temporário continuam sendo o negócio principal do ManpowerGroup, especialmente com suas marcas Manpower e Experis. O Grupo tem alargado a sua oferta ao longo das décadas e oferece às empresas formação, serviços de gestão de carreiras e o fornecimento de competências específicas.
Essas atividades são realizadas dentro do ManpowerGroup sob cinco marcas distintas:
O setor de serviços de infraestrutura de TI (incluindo serviços de assistência técnica) é hoje o segundo pilar estratégico do grupo. A empresa de serviços digitais (ESN) Proservia é, portanto, especializada em suporte ao usuário, infraestrutura e gestão de locais de trabalho.
2 Marcas do ManpowerGroup são afetadas por este setor de negócios: