Paul Rivier

Paul Rivier Biografia
Aniversário 7 de outubro de 1940
Isere
Nacionalidade francês
Treinamento CNAM
INSA
Atividade Empresário , empreendedor
Outra informação
Trabalhou para Groupe SEB , TV8 Mont-Blanc , INSA Lyon
Prêmios Legião de honra

Paul Rivier é um empresário e empreendedor francês nascido7 de outubro de 1940em Isère , no Dauphiné . Ele foi Presidente e CEO da Tefal and Calor, então CEO do Groupe SEB .

Biografia

Juventude e treinamento

Paul Rivier vem de uma família modesta . Obteve o Brevet d'Étude (BEPC) aos 14 anos. Ele então para a escola para ajudar seu pai com o trabalho agrícola. Não tendo sido feito para esta obra, tornou-se então aprendiz de pedreiro graças à rede deste, então operário mecânico. Aos 18, cumpriu o serviço militar na Argélia .

Ele foi aprovado no CAP de montador aos 23 anos e no CAP de designer industrial no ano seguinte na empresa Gindre-Duchavany. Ingressou no Conservatório Nacional de Artes e Ofícios (CNAM) em Lyon . Lá ele aprende a ouvir as opiniões dos outros. Em 2018, ele declarou “Ter sucesso juntos é uma alegria e uma força motriz para liderar ofensivas”.

SEB Group

Tefal e Calor

Ingressou na Tefal em 1970 como chefe do departamento técnico e realizava desenho técnico . Alguns anos depois, ele se tornou seu diretor técnico.

Em 1976, foi nomeado diretor administrativo . Três anos depois, ele se tornou presidente e CEO , depois Calor em 1989 e ocupou esse cargo até 1993. Em dez anos, Paul triplicou o número de funcionários, contratando cerca de 100 a 150 pessoas por ano. Seu risco é justificado, mas ninguém o segue quando ele quer desenvolver a telefonia móvel e a automação residencial .

Na gestão da Tefal, inclui o pessoal na gestão da empresa. Por exemplo, ele disseminou informações estratégicas para a equipe e fez com que as patentes da empresa fossem co- assinadas com engenheiros e trabalhadores. Em 1990 , a Tefal atingiu 1,8 bilhão de francos em faturamento , um aumento de 50% em dois anos. Redistribui 84,6 milhões de francos para 1.700 funcionários.

Gerenciamento de grupo

Em 1994, o Groupe SEB passou por mudanças internas em sua organização e Paul foi nomeado CEO . Ele renunciou em 1999 após sua oposição ao fechamento das duas fábricas mais antigas da Calor.

Depois de SEB

Presidiu a ANPE na região de Rhône-Alpes de 1998 a 2008. Simultaneamente, presidiu ao Instituto Nacional de Ciências Aplicadas ( INSA ) de Lyon.

Ele foi CEO da TV8 Mont-Blanc de 2000 a 2013.

Referências

  1. Ouse ser profissional: 12 caminhos de sucesso para se convencer disso ,março de 2015, 35  p. ( leia online ) , p.  9
  2. "  Inteligência de todos: nossa verdadeira riqueza - introdução -  " , em www.xerficanal.com ,8 de fevereiro de 2019(acessado em 22 de junho de 2019 )
  3. Marjolaine Roche Ardevol, “  O primeiro Cairn Maserclass apresentado por Paul Rivier foi um sucesso!  », Especialistas em Cairn ,15 de março de 2018( leia online )
  4. Preço de livro DCF da função comercial , 30  p. ( leia online ) , p.  4
  5. Paul Rivier, Gestão e desenvolvimento humano ,Fevereiro de 2002( leia online )
  6. "  Paul Rivier, um curso de escuta  ", Le CNAM , na ( ler online )
  7. “  Ele criou mil empregos em dez anos. Este ex-trabalhador dobrou a força de trabalho da Téfal ao convencer a equipe a imaginar soluções para reduzir a parcela de trabalho em cada produto.  », L'Usine Nouvelle ,8 de dezembro de 1994( leia online )
  8. Gabrielle Serraz, "  Téfal redistributes 85 milhões aos seus funcionários  ", Les Echos ,29 de maio de 1991( leia online )
  9. Pierre Agudo, “  Calor: The grandmothers rebel.  ", Huamnité ,29 de abril de 1999( ISSN  0242-6870 , leia online )
  10. Elisabeth Bourguinat, inovando e tendo sucesso juntos: lições da aventura de Tefal , Paris,15 de abril de 2015, 14  p. ( leia online ) , p.  3
  11. Bruno Mortgat, "  Paul Rivier deixa a TV8 Mont-Blanc  ", Bref Eco ,23 de abril de 2013( leia online )