Thomas Baumer

Thomas Baumer Thomas Michael Baumer em 2012 Data chave

Aniversário	29 de maio de 1960 Friburgo
Nacionalidade	suíço
País de Residência	suíço
Profissão	Empreendedor , especialista em competência intercultural e diagnóstico de personalidade
Outras atividades	Escritor , Palestrante
Treinamento	Economista

Thomas Baumer , nascido em Friburgo em29 de maio de 1960é um economista suíço , especialista em competência intercultural e diagnóstico de personalidade. Ele desenvolveu aspectos essenciais da avaliação prognóstica.

Biografia

Ele foi aluno do Lycée Collège Stella Matutina em Feldkirch , depois estudou economia e administração de empresas na Universidade de Ciências Aplicadas de Zurique (ZHAW).

De 1986 a 1999, ele trabalhou na Swissair , responsável por economia corporativa, marketing, gerenciamento de rede, compras e vendas no Swissair Training Center (recrutamento de pilotos e executivos para a Swissair e outras empresas, educação básica e continuada de pilotos e anfitriões) ( s) , Desenvolvimento do aspecto humano).

É fundador e diretor do instituto CICB Centre for Intercultural Competence SA que foi criado em 2000 e se apresenta, desde 2010, ampliado com a divisão CACB Center for Assessment and Coaching , como uma sociedade anônima multilíngue.

Para além da investigação, ministra cursos e conferências, prepara colaboradores que vão trabalhar no estrangeiro e realiza avaliações (análises de personalidade, aptidões e potencialidades em contexto de recrutamento e coaching ) - com ou sem enfoque na competência intercultural e em idiomas diferentes. Ele desenvolveu e marcou partes importantes da avaliação prognóstica, que permite uma avaliação precisa e expertise não só das aptidões e potenciais das pessoas, mas também dos objetivos alcançáveis, em quanto tempo e em que condições gerais.

Publicações

• Manual de competência intercultural (Handbuch Interkulturelle Kompetenz) , vol. 1; Edições Orell Füssli, Zurique; 2002. ( ISBN  3-280-02691-1 )
• Manual de competência intercultural (Handbuch Interkulturelle Kompetenz) , vol. 2; Edições Orell Füssli, Zurique; 2004. ( ISBN  3-280-05081-2 )
• A avaliação prognóstica. Fornecer habilidades e desenvolvimento pessoal (Prognostisches Assessment. Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen) ; Dossiê HRM; Edições SPEKTRAmedia, Zurique; 2013. ( ISBN  978-3-908244-94-3 )

links externos

• Registros de autoridade  :
  • Arquivo de autoridade internacional virtual
  • Identificador de Nome Padrão Internacional
  • Sistema de documentação universitária
  • Biblioteca do Congresso
  • Gemeinsame Normdatei
  • Base da Biblioteca Norueguesa
  • Id do WorldCat
  • WorldCat
• A competência intercultural é a chave para o sucesso ; In: SWI Swissinfo.ch 7/2004
• Paixão por pessoas diferentes (PDF-File; 97 kB) In: “  La Liberté (journal), 11.10.2010  ” ( Arquivo • Wikiwix • Archive.is • Google • O que fazer? )
• A mão esquerda imprópria e afirmação fazendo não com a cabeça ( Von unreinen linken Händen und verneinendem Nicken ) (Arquivo PDF; 183 kB) In: HR Today 9/2005 (periódico)

Notas

1. Curso intensivo de recursos humanos na feira de Zurique , Keynote-Speaker / Praxisforen , Swiss Professional Learning
2. Portal suíço para gerentes de pessoal em: Weka Gateway for Human Resources
3. Projetar para o futuro com a avaliação prognóstica (Mit prognostischen Avaliações em die Zukunft blicken) (PDF-File; 211 kB) In: HR Today Special 1/2012 (periódico)
4. Management and Quality (Journal; p. 4: '' Update für Personalmanager '') ( [PDF] 5.561 kb) In: Swiss Association for Quality