Charles Handy

Biografia

Aniversário	1932 Clane
Nacionalidade	irlandês
Treinamento	Oriel College Bromsgrove School ( em )
Atividades	Economista , professor universitário , escritor
Período de actividade	Desde a 1956

Outra informação

Trabalhou para	Universidade de Londres , London Business School
Distinção	Comandante da Ordem do Império Britânico

Charles Handy , nascido em 1932 em St. Michel's Vicarage (uma pequena vila na Irlanda), de nacionalidade irlandesa, é professor de administração na London Business School, consultor irlandês e autor de cultura corporativa e organização .

Ele inventou o conceito dos quatro deuses da gestão: Zeus, Apolo, Atenas e Dioniso.

Infância

Vindo de família religiosa (o pai era reitor), e embora não fosse religioso, seguiu uma educação religiosa: para ele a vida era fácil e ir à igreja era a única coisa que se podia fazer na aldeia.

Essa vida simples o fez querer viver de forma diferente. Ele decidiu estudar na Universidade de Oxford . Concluiu o curso de licenciatura em História e Filosofia e formou-se com uma distinção de primeira classe.

Vida profissional

Após a formatura, Charles Handy começou a trabalhar para a "Royal Dutch Shell ". Nos dez anos seguintes, ele aprendeu muitas coisas dentro da empresa e ocupou vários cargos, incluindo economista e diretor de marketing.

Instado por sua esposa em 1965, Charles Handy deixou seu emprego na Royal Dutch Shell para cursar o programa executivo "Sloan" na " Sloan School of Management no Massachusetts Institute of Technology ". Após o término do programa, ele passou a se interessar cada vez mais pelo funcionamento das organizações.

Depois desse programa, ele apresentou outro programa para executivos, então foi gerente, o "Sloan" na London Business School , um estudo de gestão criado para executivos experientes. Ele então trabalhou como professor de Psicologia da Administração. Familiarizado com as teorias de gestão, Charles Handy escreveu " Entendendo Organizações " em 1976, que vendeu vários milhares de cópias. O livro, portanto, tornou-se uma leitura obrigatória e importante para alunos de escolas de negócios.

Em seguida, ocupou diversos cargos como consultor, palestrante e instrutor executivo.

O trabalho upstream de Charles Handy foi uma base sólida para seus trabalhos futuros. Dado o sucesso de suas publicações, isso o levou a escrever mais. Por meio de sua pesquisa em gestão e organizações, seu pleno conhecimento dessas áreas e sua presença na universidade, ele recebeu vários doutorados em universidades britânicas, como Oxford, para citar alguns. Em 2000, ele foi premiado com o " CBE ", uma Ordem Britânica por suas contribuições às artes e ciências, seu trabalho com instituições de caridade e advocacia e serviços públicos.

Vida privada

Em 1981, Charles Handy teve dois filhos, Kate e Scott com sua esposa Elisabeth. Ele tem 4 netos.

Elisabeth morreu em 5 de março de 2018 aos 77 anos em um acidente de carro.

Bibliografia

A segunda curva: pensamentos sobre reinventar a sociedade . Random House, 2016.
A idade da irracionalidade . Random House, 2012.
A capa de chuva vazia: entendendo o futuro . Random House, 2011.
The Hungry Spirit: New Thinking for a New World . Random House, 2008.
O elefante e a pulga . Random House, 2008.
Eu e outros assuntos mais importantes . Amacom Books, 2008.
Entendendo as organizações . Penguin Uk, 2007.
Os novos filantropos: A nova generosidade . Random House, 2007.
The Handy Guide to the Gurus of Management, 2005.
Os novos alquimistas . Random House, 2004.
Para que serve um negócio? Harvard Business Review, dezembro de 2002.
A capa de chuva vazia: um novo pensamento para um novo mundo . Arrow Books Limited, 2002.
21 Idéias para gerentes: sabedoria prática para gerenciar sua empresa e a si mesmo . Jossey-Bass, 2000.
Esperando que a montanha se mova: Reflexões sobre o trabalho e a vida . Jossey-Bass, 1999.
O espírito faminto . Random House, 1998.
Repensando o futuro . Negócios, princípios, competição, controle, liderança, mercados e o mundo, Londres, 1997.
A busca de sentido, 1996
Deuses da administração: o trabalho mutante das organizações . Oxford University Press, EUA, 1996.
The Age of Unreason , Global Village, 1996.
Le Temps des paradoxes , Global Village, 1995.
Deuses da administração. O trabalho em mudança das organizações , Business Books Limited, 1991.
Understanding Organizations , Penguin Books, 1988.
Understanding Voluntary Organizations , Penguin Books, 1988.
O Olympus dos gestores. Cultura corporativa e organização , Les éditions d'organisations, 1986。

Notas e referências

(en-US) " Biografia, citações, publicações e livros de Charles Handy " , em toolshero ,28 de março de 2019(acessado em 29 de novembro de 2019 )
« Charles Handy | Biografia (FR) ” (acessado em 29 de novembro de 2019 )

Apêndices

links externos

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