A loja fechada (literalmente "oficina fechada", mas semanticamente " monopólio de contratação ") designa, nos países anglo-saxões, um sistema em que o empregador só pode contratar empregados sindicalizados . Parte-se da ideia de que um trabalhador não sindicalizado não tem que “aproveitar o resultado de uma luta social que teria sido lançada por seus colegas de trabalho sem sua ajuda” .
Está historicamente presente no Canadá , no Reino Unido e nos Estados Unidos . Na França, um sistema equivalente foi implantado pela CGT nas tipografias ou entre estivadores. Os tecelões de Roanne obtiveram o mesmo sistema. Na Colômbia , foi criado em 1944 pelo presidente Alfonso López Pumarejo como parte de um plano de ação pró-sindical.
Criticado pelos Liberais Por infringir a liberdade de contrato e de trabalho, a loja fechada foi proibida nos Estados Unidos em 1947 pela Lei Taft-Hartley .
Em 1981, o Tribunal Europeu dos Direitos do Homem , com base no Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem que afirma a liberdade de associação, condenou o despedimento de três funcionários da British Rail que, por várias razões, se recusaram a aderir a um dos os sindicatos reconhecidos pela empresa.
No Reino Unido, a primeira-ministra Margaret Thatcher o restringiu gradualmente por sucessivas Leis de Emprego em 1980 , 1982 , 1984 , 1987 e 1988 . A Lei do Emprego de 1990 aboliu estritamente o estabelecimento fechado , o que foi considerado uma violação da liberdade de não aderir a um sindicato, garantida pela Carta Social Europeia .