Um profissional de vestuário (em inglês, roupa de trabalho ) é uma peça de roupa usada para uso profissional. Está sujeito às leis que regulam tanto o seu uso como a sua manutenção. Frequentemente associado ao “macacão”, traje padrão ou de trabalhador manual, o uso do vestuário profissional já se diversificou e se estendeu a outros setores de atividade. Pertence a uma indústria cujos padrões de segurança e tecnologias têxteis estão evoluindo rapidamente.
O mercado global de roupas profissionais representa atualmente sete bilhões de euros. Na França, há quase 8 milhões de pessoas usando roupas profissionais, ou seja, um terço da população trabalhadora nacional . O faturamento do mercado francês de roupas profissionais em 2011 deverá ultrapassar os 600 milhões de euros, metade dos quais serão gerados por roupas de EPI (Equipamentos de Proteção Individual). A Amor-Lux é um grande player neste ramo, produzindo em quantidade para grandes empresas.
A maior parte dos setores preocupa-se, seja por razões de imagem, sujeira ou segurança: construção-indústria , comunidades e órgãos de Estado, bens de luxo , distribuição especializada, hotelaria e restauração , serviços, transporte e logística . Os segmentos mais difundidos do mercado de " roupas de trabalho " Incluem roupas de EPI (alta visibilidade, retrorrefletivo e proteção contra intempéries, equipamento Atex, antiestático, à prova de fogo), roupas multi-riscos / multiuso, roupas de trabalho ou de proteção destinadas às mulheres e têxteis de comércio justo e desenvolvimento sustentável.
É a revolução industrial que dará início ao design de roupas de trabalho. No início é apenas uma blusa cinza ou preta para proteger da sujeira. Em seguida, torna-se um casaco e calças que têm bolsos, permitindo guardar as ferramentas. Deve ser resistente, confortável e fácil de limpar. No XIX th século, a cor azul simboliza a cor da classe trabalhadora, superiores hierárquicos ou gerentes de escritório distinguidos trabalhadores vestindo uma blusa branca e cinza. Foi nessa época que surgiu o conceito de "macacão".
Nos Estados Unidos, o macacão jeans passa a ser o uniforme dos trabalhadores.
Na França, os sindicatos reivindicam o direito de usar macacão para se protegerem, depois de 1968 vem a exigência de trabalhar com roupas próprias, jeans e camiseta, para alegar que não pertencem à fábrica.
Até o início do XX ° século, os trabalhadores usavam as mesmas roupas em casa, em público ou no trabalho. Apenas a roupa de domingo era diferente.
A introdução de novas máquinas nas fábricas levará a muitos acidentes e as roupas tradicionais se tornarão uma ferramenta de proteção. Certos setores vão, portanto, inovar nessa área, principalmente em grandes ambientes de produção, como a siderurgia , a construção civil ... As primeiras roupas eram de algodão , um tecido pesado e resistente à lavagem. Hoje os fabricantes optam por um tecido mais leve, como o poliéster ou o sintético , facilmente lavável, mas que não protege contra o fogo como o algodão.
Hoje , Em muitos casos, as roupas de trabalho permitem distinguir entre as profissões. Seu porto se espalhou para outros setores de atividade para atender às suas novas necessidades: representação de uma imagem corporativa ou de marca; reconhecimento dos colaboradores e reconhecimento pela sua pertença à empresa.
Vestido de trabalho operário da Alemanha Oriental , Leipzig , março de 1954 . Foto: Renate e Roger Rössing
Treinamento vocacional em Salzgitter AG , Baixa Saxônia , abril de 1961 . Foto: Egon Steiner.
Manutenção do bonde de Praga na Rua Koněvova , 2011
Os profissionais distinguem várias famílias de roupas utilizadas no mundo do trabalho, cada uma das quais atende a uma necessidade específica:
As roupas de proteção se beneficiam especificamente dos padrões e por um bom motivo: a questão é a segurança dos usuários. Os especialistas destacam 3 categorias de acordo com os riscos contra os quais é possível se proteger:
Categoria 1 : Equipamento de proteção individual contra riscos menores. São produtos de desenho simples, destinados a proteger contra riscos cujos efeitos não têm consequências para a saúde do usuário ou são facilmente reversíveis. Este equipamento está sujeito à autocertificação do fabricante, por exemplo. : parka, roupa de agentes de serviço (limpeza, mecânico ...)
Categoria 2 : Equipamento de proteção individual contra riscos significativos. Estes produtos estão sujeitos a um "Exame de Tipo CE " e a testes, definidos pelas normas CE , por um laboratório notificado e reconhecido pela CEE (por exemplo , colete de alta visibilidade , calçado de segurança ).
Categoria 3 : Equipamento de proteção individual contra riscos fatais. Além do "Exame CE de tipo", este equipamento de proteção individual deve estar sujeito ao controle de produção (sistema de garantia de qualidade ou controle de qualidade por amostras), por exemplo. capacete, jaqueta bomber.
Enquanto o “blue work” continua sendo um clássico, a roupa de trabalho se diversificou e evoluiu, principalmente em termos de cores. Existe uma grande variedade de roupas de trabalho criadas por uma maior versatilidade de uso. De uma simples proteção contra a sujeira, ela se impôs no dia a dia dos colaboradores. A roupa de trabalho às vezes fica na fronteira entre a roupa de proteção e a roupa de imagem, sem ter os padrões ou as obrigações.
Nos últimos anos, as empresas têm utilizado esta categoria de vestuário para fins publicitários ou para tentar reforçar o espírito de equipa ou a coesão da empresa. Roupas coloridas, com um logotipo inovador, podem transmitir um espírito dinâmico. Ao contrário, roupas mais clássicas podem acentuar o lado sério ou paternalista do negócio.
Em certas profissões , A identidade profissional é, portanto, exibida através das roupas; sua qualidade e manutenção devem, portanto, ser irrepreensíveis. O funcionário também pode sentir um certo orgulho em mostrar sua pertença a uma profissão por meio do vestido.
A lei francesa obriga o empregador a assumir a limpeza dos uniformes profissionais que impõe ao porto aos seus empregados. De acordo com o artigo R4323-95 do Código do Trabalho, “os equipamentos de proteção individual e a roupa de trabalho mencionados no artigo R. 4321-4 são fornecidos gratuitamente pelo empregador que garante seu bom funcionamento e manutenção em um ambiente seguro. Condições higiênicas satisfatórias. através da manutenção, reparos e substituições necessárias. Estas disposições não excluem as condições de fornecimento de equipamentos de proteção individual previstas no artigo L. 1251-23, para trabalhadores temporários. “ De acordo com o artigo L4122-2 do Código do Trabalho, “ as medidas tomadas em matéria de saúde e segurança no trabalho não devem acarretar encargos financeiros para os trabalhadores. "
A condenação da empresa campeã a custear integralmente as despesas de manutenção dos uniformes de seu quadro funcional, a21 de maio de 2008pelo Tribunal de Cassação (apelação n o 06-44044) está na origem da jurisprudência. Diversas decisões judiciais foram tomadas em decorrência do não cumprimento desta lei.
Os profissionais da confecção têm cada vez mais estrutura técnica: os uniformes são mais sofisticados e possuem elementos de imagem (cor, corte, logotipo ...) que devem manter seu status. Da mesma forma, em seu design, as roupas de EPI atendem a padrões de segurança europeus precisos: durante todo o período de uso, elas devem manter suas propriedades de proteção para o funcionário.
Existem várias soluções de manutenção no mercado:
A lavagem de roupas na máquina de lavar da família deve ser evitada. Em primeiro lugar, o não cumprimento das condições de lavagem impostas pelo fabricante pode danificar a roupa e, assim, deixar de cumprir as normas de segurança. Assim, a limpeza pode danificar as máquinas e até contaminar as roupas da família. As fitas reflexivas, por exemplo, podem perder seu caráter reflexivo ao serem lavadas se as condições de manutenção estabelecidas pelo fabricante não forem observadas.
Uma boa manutenção envolve medidas de controle. No caso dos EPIs, foram desenvolvidos dispositivos de alta tecnologia para testar o desempenho do vestuário e, assim, cumprir as normas europeias em vigor (EN 471 e EN340). Esses padrões estabelecem requisitos mínimos para a cor e superfície de materiais fluorescentes, bem como as propriedades ópticas, dimensões e posição das bandas retrorrefletivas.
Só as empresas de aluguer e manutenção de roupa de cama podem garantir o cumprimento integral da legislação em vigor e das directivas europeias. Com efeito, a rastreabilidade (essencial para EPI) permite respeitar o número máximo de lavagens autorizadas (geralmente 50), respeitar as instruções de utilização (temperatura de lavagem, secagem e detergentes adequados), para garantir reparações específicas para EPI. Todas essas intervenções são arquivadas e o sistema informatizado de alto desempenho permite realizar ações preventivas junto aos usuários (por exemplo, avisar se uma pessoa não veste a roupa para a limpeza, etc.)
Além disso, a Ticket Clean Way implantou um sistema de rastreabilidade para a limpeza realizada em roupas de EPI por meio de cartão inteligente e aplicativo de pagamento eletrônico específico. A empresa cliente pode garantir por meio de uma extranet o acompanhamento da manutenção da vestimenta profissional de seus funcionários.
A roupa profissional foi recuperada para ser usada fora do contexto profissional exclusivo.