Éliane Vogel-Polsky

Éliane Vogel-Polsky Biografia

Aniversário	5 de julho de 1926 Ghent
Morte	13 de novembro de 2015(em 89) Bruxelas
Nacionalidade	Belga
Atividades	Jurista , feminista

Éliane Vogel-Polsky , nascida em5 de julho de 1926em Ghent (Bélgica) e morreu em13 de novembro de 2015em Bruxelas (Bélgica), é uma jurista e feminista belga .

Juventude e família

Éliane Vogel-Polsky nasceu em Ghent em 5 de julho de 1926. Seus pais, de origem russa, se estabeleceram na Bélgica após a Primeira Guerra Mundial e deram à luz duas filhas: Éliane e Marie-Françoise.

Éliane Vogel-Polsky, como os filhos da burguesia da época, fez seus estudos primários em francês. Seus pais, ansiosos por levar a melhor educação possível para seus filhos, matriculam sua filha no Lycée Émile-Jacqmain que incentiva as meninas à sua emancipação: no entanto, ela é forçada a interromper os estudos durante a Segunda Guerra Mundial para começar a aprender. . Na verdade, a Bélgica adotou na época uma lei antijudaica que obrigava Éliane Vogel-Polsky a deixar sua escola. Em seguida, ela terminará seus estudos secundários com uma identidade diferente em Liège com as Irmãs Beneditinas.

O seu talento para interpor ações e o seu bom conhecimento das instituições europeias fazem dela uma advogada notável.

Em 1952, casou-se com André Albert Vogel, outro advogado, e juntos tiveram 3 filhos: Jean (1953), Laurent (1955) e Alain (1956). O casal montou uma empresa juntos, mas uma coisa é um problema para Éliane Vogel-Polsky: por ser mãe e jovem advogada, os clientes tendem a sempre recorrer ao marido para assuntos importantes.

Com 90 anos, ela morreu em Bruxelas em 13 de dezembro de 2015.

Estudos e vários cargos

Após o colegial, ela começou a estudar direito, uma área considerada mais "séria" do que a filosofia que ela queria estudar na época. Éliane Vogel-Polsky matriculou-se nas faculdades de Saint-Louis em 1944 e continuou com o doutorado em direito pela ULB , obteve o doutorado com grande distinção em 1950 e ingressou na ordem dos advogados no mesmo ano. O7 de julho de 1950, obteve o doutorado na ULB com grande destaque, fato bastante raro para uma mulher da época. Foi durante o doutoramento que conheceu Marie-Thérèse Cuvelliez e Odette De Wynter , com quem teve a oportunidade de reencontrar ao longo da sua carreira.

Em 1952, Éliane Vogel-Polsky participou com Marie-Thérèse Cuvelliez no Prêmio Janson: elas ganharam o prêmio, que foi a primeira vez para as mulheres na história. O talento oratório de Éliane Vogel-Polsky foi sublinhado nesta ocasião e é graças a isso que ela abre a primeira sessão judicial da Ordem dos Jovens de Bruxelas.

Ela também obteve uma licença em direito social e internacional em 1958, bem como uma licença especial em direito social em 1963. Sem esquecer o grau de licenciado especial em estudos europeus com a mais alta distinção no Instituto de Estudos Europeus em 1965, que lhe permite para finalizar a especialização.

São 3 licenças especiais adquiridas em menos de 7 anos, atestando suas áreas de interesse: direito social internacional, direito social comparado e direito social comunitário.

Foi em 1966 que Éliane Vogel-Polsky revelou uma dimensão feminista militante ao seu trabalho, apoiando a grande greve das trabalhadoras do FN , caminhando a partir de maio de 68 para os estudos feministas. “Ela não hesitará em incluir a questão da discriminação de gênero em suas aulas”.

Em 1975, deu 4 cursos num total de 180 horas de cursos: em direito do trabalho e segurança social belga, em direito social internacional, em direito social comparado e em direito social europeu.

Entre 1978 e até à sua reforma, foi muito ativa nas áreas do direito social, o lugar da mulher no mercado de trabalho, sendo agora reconhecida internacionalmente.

A sua reputação é internacional, estabelece relações em toda a Europa e mesmo fora dela.

Esses convites para o exterior não cessam, mesmo após a aposentadoria. Com efeito, este último não foi fácil: dedicou os anos 90 à "defesa do trabalho feminino, à promoção da Europa social e da cidadania europeia e ao desenvolvimento dos estudos feministas".

Foi em 1991 que obteve o título de professora universitária, ministrou cursos de direito social comparado até 1995, dando continuidade às suas pesquisas.

Lista detalhada de suas várias posições

• Atuando nos cursos de Maurice Cornil na hora da morte em11 de outubro de 1969, a universidade irá saudar seu considerável esforço.
• Responsável pela organização da Cátedra de Status e Trabalho da Mulher em 1972-1973
• Liderou uma grande pesquisa sobre a situação das mulheres empregadas na Europa, iniciada em 1970
  • 5 revistas apoiam seu projeto: Amica (Itália), Margriet (Holanda), Femmes d'Aujourd'hui (França e Bélgica), Het Rijk der Vrouw (Bélgica) e Brigitte (Alemanha). Eles arcam com os custos.
  • Investigado lançado com o apoio da Comissão Europeia
  • Os resultados lançam luz sobre as desigualdades de gênero no trabalho, com tabelas e estatísticas de apoio. As conclusões preconizam mudanças para que a igualdade entre mulheres e homens também se reflita no mundo do trabalho.
  • Posteriormente, a Cátedra Suzanne Tassier traz uma dimensão acadêmica: de fevereiro a Maio de 1974, os vários relatórios do inquérito são apresentados por seis especialistas europeus, incluindo Éliane Vogel-Polsky (também tira as conclusões).
• Introduzido na CEE desde 1962
• Titular da cadeira de Direito Social em 1975
• “Faz parte do comitê científico da nova revista Sextant , criada na ULB pelo GIEF (fundada em 1989 e reconhecida em 1999) pelo Conselho de Pesquisa. Ela apresentará as conclusões da primeira conferência sobre a Liga Belga pelos Direitos da Mulher ”.
• “De 1990 a 1994, dirigiu o Point d'Appui Women's Studies, criado pelos serviços de programação de política científica como parte de um programa de Pesquisa em Ciências Sociais”.
• Organize, o 20 de fevereiro de 1992, uma jornada de estudos sobre "Fertilidade e limites da pesquisa feminista".
• “De 1992 a 1994, ela organizou dois ciclos de seminários. Dois temas são privilegiados; crítica feminista e caminhos epistemológicos; o conceito de democracia paritária nascido na virada dos anos 1990 ”.
• O 27 de abril de 1994, Éliane Vogel-Polsky dá um ciclo de seminário e desenvolve o tema “Democracia paritária, rumo a um novo contrato social”.
• Dirigiu a publicação de um Manual de Recursos em 1994, que incluiu a maioria dos seminários e conferências (de Point d'Appui)
• Funda com dois filósofos (Lydia Zaïd e Dominique Rodriguez) o GERFES, que no entanto deverá encerrar rapidamente por falta de meios.
• Realizou pesquisas em 1961-1962 para a Direção-Geral dos Assuntos Sociais da Comissão das Comunidades Europeias
• “Foi também solicitado pelo Conselho da Europa , a partir de 1961 para a Carta Social , depois para programas específicos de igualdade de oportunidades. Na esteira de Troclet , ela participou de várias sessões da Conferência Internacional do Trabalho, acompanhou o trabalho de vários comitês e tornou-se especialista na Organização Internacional do Trabalho e no Escritório Internacional do Trabalho ”.
• Colaborar na preparação do Livrinho Vermelho das Mulheres
• Ela participa do Primeiro Dia da Mulher
• Parte do Conselho de Notebooks GRIF
• Destacado em regime de meio período por dois meses ao Ministério do Trabalho para uma comissão de análise da discriminação contra as mulheres trabalhadoras, que serve de base para a criação de uma Comissão de Trabalho Feminino
• Lida com os resultados de uma grande pesquisa sobre a vida das mulheres, lançada pelo Centro de Encontros e Intercâmbios da Mulher
• Dirige um seminário sobre a Europa e apresenta as suas próprias teses sobre o artigo 119º do Tratado de Roma durante a semana de formação sindical organizada pela FGTB em Zeezicht.

Compromisso Profissional

Sua entrada no direito social internacional

Éliane Vogel-Polsky descobriu uma nova disciplina no Instituto do Trabalho da ULB: direito social e internacional. Ela obteve sua licença neste campo em 1958 com a maior distinção.

Como parte de sua licenciatura em direito do trabalho e sociologia no Institut du Travail, Éliane Vogel-Polsky escreveu sua tese que seria publicada 8 anos depois, em 1966, tempo para retrabalhá-la para poder apresentá-la sob o na forma de uma volumosa obra: “Do Tripartismo à Organização Internacional do Trabalho”. Este livro apresenta a história da liberdade de associação desde 1919.

Ao mesmo tempo, ela conhecerá Léon-Éli Troclet, cujos cursos de direito social seguirá de perto. Ele é um dos primeiros deputados socialistas de Liège, Ministro do Trabalho e da Previdência Social. Em 1958, criou o Centro Nacional de Sociologia do Direito Social (CNSDS). Éliane Vogel-Polsky se interessa muito pelo ensino porque consegue tornar o direito do trabalho humano e vivo. No mesmo ano, ela o auxiliou no curso de Direito Social Internacional. É ele quem lhe transmite "dois vírus ao mesmo tempo: o vírus social e o vírus europeu". Éliane Vogel-Polsky tornou-se pesquisadora do CNSDS, o que lhe concedeu total liberdade para o seu trabalho, depois se tornou pesquisadora, pesquisadora qualificada e finalmente diretora de pesquisa a partir de 1972. Tendo se tornado vice-diretora em 1969, sucedeu na Troclet.

Paralelamente a tudo isso, ingressou na Faculdade de Direito da ULB como professora em 1969, professora associada de Léon-Éli Troclet (em direito social e direito internacional e direito social europeu) e Maurice Cornil. (Direito social comparado e social contemporâneo curso de história).

Por isso, leciona no Instituto do Trabalho, na Faculdade de Direito e na Faculdade de Ciências Sociais, Econômicas e Políticas da ULB. Mas também no Instituto de formação social e cultural de Charleroi onde dirigiu o ciclo “Atual responsabilidade dos movimentos operários” de 1963.

Rapidamente se tornou uma especialista aos olhos de órgãos como o governo belga, mas também de organismos internacionais, que lhe pediram para liderar muitos trabalhos por meio de suas funções no CNSDS. É honrando esses contratos bastante diversos que dá vida ao Centro. Éliane Vogel-Polsky terá uma dezena de pesquisadores sob sua direção no Centro, antes que o centro enfrentasse dificuldades financeiras como muitos grupos de pesquisa da época.

Um artigo essencial em sua carreira: o artigo 119 do Tratado de Roma

Sua pesquisa não se dedica apenas à defesa dos direitos das mulheres, mesmo que elas sejam as mais sujeitas às desigualdades e que, portanto, ocupem um lugar importante em seu trabalho. Essa luta é bastante complexa e Éliane Vogel-Polsky vai entender rapidamente que suas habilidades jurídicas serão muito úteis.

Tornando-se rapidamente uma especialista a nível nacional e internacional, os seus campos preferidos são “relações laborais, políticas sociais, liberdade de greve e liberdade de associação, possíveis conflitos entre o direito social internacional e o direito nacional, a nível nacional, internacional, europeu”.

Paralelamente às pesquisas sobre o direito do trabalho e a dimensão feminista que ele traz, ela também se interessa por diversos assuntos internacionais, no campo social, como a interdependência das convenções sociais por meio de questionamentos sobre suas consequências ou responsabilidade do Estado. A questão da interdependência estará presente em sua obra sobre os direitos sociais e econômicos fundamentais, distinguindo entre os direitos da primeira e da segunda geração.

A década de 1960 foi marcada por grandes greves, como a greve das trabalhadoras FN ou dos mineiros de Zwartberg em 1966; as mulheres estão mais presentes no mercado de trabalho e começamos a ter consciência das desigualdades econômicas. Estamos no meio da revolução industrial e essa discriminação não é a principal preocupação; foi o choque causado por essas greves que lançou a Carta dos Direitos da Mulher no Trabalho (1067) e o Estatuto do Trabalhador (1968), iniciativas sindicais. Uma nova onda de feminismo chega dos Estados Unidos que rompe com a antiga e Éliane Vogel-Polsky é favorável a esse separatismo a princípio porque acredita que esse novo movimento está realmente libertando a voz das mulheres.

Como advogada, Éliane Vogel-Polsky preocupa-se agora com a construção de uma Europa social e, aos seus olhos, o artigo 119º do Tratado é o embrião. É com base no artigo 119 do Tratado de Roma (1957), também denominado “artigo de Eliane”, que lutará por ser o único artigo com dimensão social deste tratado voltado para fins econômicos.

Este artigo estipula que “cada Estado-Membro garante, durante a primeira fase (que deverá ser realizada a 31 de dezembro de 1961), e, posteriormente, mantém a aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e femininos pelo mesmo trabalho ”.

Este artigo tem como objetivo reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres para o mesmo trabalho, bem como uma classificação de tarefas estabelecida com os mesmos critérios para ambos os sexos. Foi a França que solicitou este artigo porque era a única na época a ter legislação sobre a igualdade de remuneração entre os sexos e, portanto, temia ficar em desvantagem nesse aspecto em relação a outros países. Ninguém ainda vê a base da estrutura de uma construção europeia nesta área quando o texto for aprovado, mas Éliane Vogel-Polsky vê isso como uma oportunidade para impor a igualdade de remuneração. Quanto à Bélgica, ratificou o texto em 1958, mas só soube exercer pressão moral para garantir que fosse respeitado. Na verdade, são os parceiros sociais que definem os salários (em comissões mistas e acordos coletivos), que, portanto, não é da responsabilidade do Estado. Este artigo 119 é, portanto, considerado uma disposição programática sem direitos subjetivos, envolvendo apenas a responsabilidade do Estado em relação às outras partes no Tratado. É difícil aplicá-lo devido à falta de dados sobre o nível de salários das mulheres.

A demanda por remuneração igual não é muito jovem, mencionada pela primeira vez na Bélgica por Alice Bron com a famosa frase "Por trabalho igual, remuneração igual" em 1890. A igualdade de remuneração está consagrada no Tratado de Versalhes de 1919, reconhecido pela Liga das Nações (SDN), mas essa afirmação é rapidamente esquecida quando os estados muitas vezes enfrentam uma crise econômica em 1935. Se ela é aplicada em alguns casos é porque alguns a veem como a possibilidade de reduzir o desemprego dos homens preferindo-os à contratação.

Após a Segunda Guerra Mundial, houve avanços nessa área nos níveis nacional e internacional, produzindo instrumentos jurídicos internacionais que puderam ser utilizados no direito nacional. A legislação social belga não tem legislação nesta área, apesar da vontade de alguns como Léon-Éli Troclet, então chefe do Departamento do Trabalho de 1954 a 1958. Houve progresso em 1957 com a assinatura do Tratado de Roma e sua ratificação pelo belga Governo em 1958. Infelizmente, este tratado é pouco implementado e as várias associações que lutam por esta igualdade salarial sublinham a necessidade de respeitar as obrigações internacionais. Mesmo que a Comissão Europeia tenha relembrado em 1960 a obrigação de cumprir o artigo 119, a sua aplicação foi nula.

A diferença salarial média era de 30-35%, mas a discriminação contra as mulheres não se traduz apenas em salários; a desvalorização sistemática do trabalho feminino decorre de todo o contexto sociológico, social e familiar da época.

Em 1961, os ministros dos Estados-Membros decidiram transferir o artigo 119º para a política social, o que permitiu adiar a sua aplicação. Éliane Vogel-Polsky dirá que se trata de uma violação pura e simples do Tratado, visto que já não é necessário verificar o cumprimento e manutenção das garantias reconhecidas pelo artigo, como nunca antes visto mas ninguém 'presta atenção a além dela. Ela tentará em vão ser ouvida quando disser que o artigo agora é diretamente aplicável. Convencida de que só terá êxito na Justiça e amparada por Léon-Éli Troclet, ela busca o recurso para o Tribunal de Justiça da União Europeia para resolver a questão da interpretação deste artigo. Foi uma virada em sua carreira, pois a partir daquele momento Éliane Vogel-Polsky quis "ajudar as mulheres transformando sua revolta em ações concretas e relevantes perante os tribunais".

A exigência de igualdade salarial e a aplicação do artigo 119 do Tratado de Roma são palavras de ordem de greves como a greve no FN em 66; uma petição será lançada.

Grande golpe FN

Durante uma formação sindical ministrada por Éliane Vogel-Polsky em 1965, explicou aos trabalhadores presentes o conteúdo do artigo 119º do Tratado de Roma e tudo o que isso implicava. Poucos meses depois, 3 dessas mulheres presentes na conferência serão as líderes da grande greve da FN.

As mulheres que bloqueiam o FN têm exigências muito claras: querem que seja aplicado o princípio de "salário igual para trabalho igual" previsto no artigo 119º do Tratado.

Como não houve aviso, as mulheres não são pagas durante a rebelião, mas fizeram um fundo que lhes permite continuar a greve até 10 de maio

Exigências: igualdade de remuneração e aplicação do artigo 119 do Tratado de Roma. Eles são apoiados por associações feministas.

Após 12 semanas de greve, há repercussões nacionais e internacionais.

Esta greve da FN foi pessoalmente reveladora para Éliane Vogel-Polsky: é este grande acontecimento que vai conduzir ao feminismo.

Maio de 68

Presente em Paris durante o mês de Maio de 1968, Éliane Vogel-Polsky está muito interessada na atual revolta estudantil. No entanto, esta revolta acaba por ser acima de tudo uma revolta dos filhos contra os pais: não há lugar real para as reivindicações feministas, que acontecem ao mesmo tempo, mas não são realmente ouvidas pelas universidades de Bruxelas.

Defrenne v. Sabena

Se Éliane Vogel-Polsky também é conhecida, é também por defender M me Defrenne, funcionário despedido por causa da idade pela Sabena. Na verdade, a empresa Sabena tem o hábito de demitir suas anfitriãs com mais de 40 anos, então, quando Gabrielle Defrenne vê seu contrato encerrado, ela decide processar a empresa.

Vendo, no caso vertente, a oportunidade de intentar uma ação de aplicação do artigo 119.º do Tratado de Roma, Éliane Vogel-Polsky interpõe o presente processo e alega discriminação. M me Defrenne exigindo direitos iguais. Éliane Vogel-Polsky queria provar que seu desejo não era uma utopia.

A luta comandada por Éliane Vogel-Polsky terminou com grande sucesso. Com efeito, após 8 anos de alegações, o Tribunal de Justiça da União Europeia profere um acórdão histórico no qual declara, por um lado, que o artigo 119 se torna invocável pelos tribunais nacionais e, por outro lado, reconhece a igualdade de género como um princípio fundador do direito europeu.

1990: democracia paritária

Para Éliane Vogel-Polsky, é impossível progredir no campo da igualdade profissional sem intervir na esfera política. Em 1992, ela se juntou a uma rede chamada “mulheres e tomada de decisão”, que criou o novo conceito de democracia paritária. A primeira manifestação desta rede terá lugar em Atenas, numa cimeira que terá um impacto considerável.

“Esta conferência de Atenas terminou com uma declaração sobre democracia paritária. A Comissão financia toda a iniciativa e convidamos todas as mulheres chefes de governo ou parte de governos da altura. Eles assinaram a Declaração de Atenas, que não foi um ato oficial das comunidades. De fato, muitas mulheres políticas assinaram a declaração de Atenas, uma declaração bastante ideológica, e posteriormente decidiram envolver-se em seus respectivos governos para fazer avançar a causa da democracia paritária.

Obras e publicações

• "1963:" Uma cooperativa de produção para trabalhadores industriais aposentados ", Revue de Sociologie (3), p.  475-505 .
• 1966:
  • Do tripartismo à organização internacional do trabalho. Studies of the National Center for Sociology of Social Law, Brussels: Ed. Institute of Sociology of the ULB, 352 p.
  • "Artigo 6 da Carta Social Europeia", Revista do Instituto de Sociologia ".
  • “A conciliação dos conflitos coletivos de trabalho ao nível da profissão”, in: A conciliação dos conflitos coletivos de trabalho na Bélgica. Lei e prática, Gembloux: Duculot.
• 1967:
  • "O artigo 119 do Tratado de Roma pode ser considerado autoexecutável?" », Journal des Tribunaux, p.  232-237 .
  • "A opinião pública internacional como fator de desenvolvimento do direito social internacional: o caso da África do Sul na OIT", em: Misturas oferecidas a Léon-Éli Troclet, Bruxelas: Instituto de Sociologia, p.  245-321 .
• 1968:
  • “Trabalho temporário na Bélgica”, em: L.-É.Troclet e É. Vogel-Polsky, com a colaboração de G. Desolre, Trabalho provisório na Bélgica e nos países do Mercado Comum. Estudo sociológico e jurídico. Estudos do Centro Nacional de Sociologia do Direito Social, Bruxelas: Instituto de Sociologia da ULB, 280 p.
  • “Igualdade de remuneração entre homens e mulheres: o direito perante a realidade”, Contemporary law review (1), p.  53-82 .
  • “O trabalho feminino e o Decreto Real de 24 de outubro de 1967 », Socialisme (86), 51 p.
  • “A influência das convenções internacionais do trabalho na legislação social na Bélgica”, International Labour Review 98 (5), Genebra: OIT, 38 p.  1970 “Meios institucionais previstos pelo Tratado de Roma nos termos do artigo 119”, em: Studies en Voordrachten, Bruxelas: Fakulteit der Rechtsgeleerdheid, p.  219-229 .
• 1972: “Current problems in work law in Belgium”, Revista di diritto internazionale e comparato del lavoro 12 (1-2), p.  129-140 .
• 1973: “Sobre a eficácia do direito social internacional”, Journal des Tribunaux (4815).
• 1974: “A preparação profissional das mulheres empregadas nos países das Comunidades Europeias”, La Revue nouvelle, janeiro, p.  35-39 .
• 1975:
  • “Considerações sobre a igualdade na lei”, in: Igualdade. Estudos publicados sob a supervisão de R. Dekkers, P. Foriers, Ch. Perelman, por L. Ingber, Works of the Center for Philosophy of Law, vol. IV, Bruxelas: ULB, p.  23-37 . (Também publicado no Journal des tribunals du travail,30 de abril de 1973.)
  • “Contradições da igualdade no direito do trabalho”, in: Igualdade. Estudos publicados sob a supervisão de R. Dekkers, P. Foriers, Ch. Perelman, por L. Ingber, Works of the Center for Philosophy of Law, vol. IV, Bruxelas: ULB, p.  38-54 .
  • “Promoção das mulheres no mundo do trabalho”, International Labour Review 112 (1), julho, p.  33-50 .
  • “As dimensões socioeconômicas e sociológicas do retorno da mulher ao mercado de trabalho. Resultados de uma pesquisa ”, Revue du Travail (9), p.  626-650 .
• 1976:
  • "Mulheres no mundo do trabalho", Anais das jornadas de estudo, Cahiers de la Commission du travail des femmes (1), março, p.  79-86 .
  • “Igualdade de remuneração”, Revue du Travail (3), p.  373-392 . 1977 “A evolução do estatuto da trabalhadora nas relações de trabalho”, in: 30 jaar Belgische arbeidsverhoudingen, Deventer: Kluwer, p.  179-216 .
• 1978:
  • “As consequências do divórcio em alguns sistemas de segurança social na Europa”, em: VIII Dias de Estudos Jurídicos Jean Dabin, UCL, Bruxelas: Bruylant, p.  393-420 .
  • “Fatores externos: o papel do direito comunitário e da jurisprudência”, Revue de l'Université libre de Bruxelles, A l'signet du droit social belge (1-3), p.  283-311 .
  • “Artigo 8. Direito das mulheres trabalhadoras à protecção”, in: A Carta Social Europeia. Dez anos de aplicação. Processos do 14-15 de outubro de 1976, organizado sob a direção de Léon-Éli Troclet, Bruxelas: Ed. ULB-Instituto de Estudos Europeus, p.  223-233 .
  • “Conclusões gerais”, in: The European Social Charter. Dez anos de aplicação. Processos do 14-15 de outubro de 1976, organizado sob a direção de Léon-Éli Troclet, Bruxelas: Ed. ULBInstitute of European Studies, p.  275-291 .
• 1983: “Leitura jurídica de dois conflitos”, Cahiers du Grif, 26, p.  125-146 .
• 1984:
  • “Bélgica”, em: Crise, manutenção do emprego e partilha do trabalho. Colóquio Internacional do Centro de Estudos Jurídicos Europeus de Genebra, Genebra: Ed. Georg, pp. 48-108.
  • “Novas necessidades sociais”, in: J. Vandamme (dir.), Pour une nouvelle politique sociale, Paris: Economica, p.  55-68 .
• 1985: “Programas de ação positiva para mulheres”, International Labour Review, (124), maio-junho, p.  267-280  ; (125), julho-agosto, p.  413-429 .
• 1986:
  • “O impacto do direito social europeu no direito do trabalho belga”, in: P. Van der Vorst (dir.), Cem anos de direito social, oferecido a Louis Duchatelet, Bruxelas: Bruylant, p.  717-770 .
  • “Igualdade entre homens e mulheres no direito do trabalho na Bélgica”, em: M. Verwilghen (ed.), Igualdade legal entre homens e mulheres na comunidade europeia, vol. 2, t. 2, Louvain-la-Neuve, p.  15-39 .
  • “Igualdade de remuneração e tratamento para homens e mulheres. Procedimentos de recurso em matéria de violação da igualdade de tratamento ”, Cahiers de la Commission du travail des femmes, Revue du Travail (8), março-abril, p.  11-35 .
• 1988: “Sobre a problemática das ações positivas na Europa”, in: M.-Th. Meulders-Klein e J. Ekelaar (ed.), Família, Estado e segurança econômica da existência, t. 2, Bruxelas: Story-Scientia, p.  1043-1074 .
• 1989:
  • "A Europa Social do ano 2000 e a Carta Social Europeia", in: Europe, le Défi Social, Bruxelas: Ed. Ciaco, p.  107-132 .
  • “O ato único abre o espaço social europeu? », Droit social (2), fevereiro, Paris, p.  177-189 .
  • "La Europa social del ano 2000: la Carta social y el sistema communitario", in: Jose Vidal Soria (ed.), La Carta Social Europea desde a perspectiva de la Europa social del ano 2000, Acta del colloquio commemorativo del XXV aniversario de la Carta social europea (Univ. de Granada), publ. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pp. 67-91.
  • “Nuovi Diritti nell'Europa sociale”, em: Democrazia e diritto, Centro du studi e di iniziative per la reforma dello stato (6), p.  283-303 .
  • "O Atto unico depois da strada tem um" spazio sociale europeo "? », In: Sinistra Europea, Annali 1988-1989, Ed. Franco Angeli, p.  39-72 .
  • “Aspectos históricos da segurança social e suas ligações com o trabalho”, in: Outra segurança social? Anais do colóquio europeu organizado em13 de abril de 1989pelo CNFB, Bruxelas, pp. 1127.
• 1990:
  • “Ilegal Discriminação no Trabalho”, Geórgia. Jornal de Direito Internacional e Comparado 20 (1), 25 p.
  • “O que fazer pela Europa social após a cúpula de Estrasburgo? », Droit social (2), fevereiro, Paris, pp. 219-227. (Também em francês: “Que futuro há para uma Europa social: após a cúpula de Estrasburgo?”, Jornal de Direito Industrial, Oxford,Junho de 1990.)
  • “Terceira mão-de-obra comparativa responsabilizável - discriminação ilegal”, Emprego: Direito internacional e leis comunitárias. Sua inter-relação com o direito interno 20 (1), primavera, pp. 1-12.
• 1991:
  • “Legislação trabalhista comparada na América do Norte e AIDS”, em: M. Vincineau (coord.), AIDS, um desafio aos direitos. Anais da conferência organizada na ULB, 10-12 de maio de 1990Bruxelas: Bruylant, pp. 705-735
  • A política social na perspectiva de uma União Europeia, Bruxelas: ed. Parlamento Europeu, Série Social n ° 9, 63 p. (Também em francês: Política Social em uma Europa unida.)
  • A diretiva do Conselho sobre despedimentos coletivos, Bruxelas: Ed. ULB, 105 p.
  • "Perspectivas colocadas pela adopção de uma carta comunitária dos direitos sociais e fundamentais e pela adopção de um programa de acção social: que instrumentalização jurídica para a Europa social?" », In: A. Jaumotte et al., Europe in the making, Bruxelas: ed. The spurs-Council for Continuing Education of the ULB, p. 55 e sv.
• 1992:
  • A proteção dos trabalhadores no comércio e escritórios em questões disciplinares, Genebra: OIT, 131 p.
  • 1992, que perspectivas para as mulheres ?, Bruxelas: Secrétariat à l'Europe 92, coll. A Europa no seu bolso, 16 p.
  • “Prefácio”, em: Que futuro para a Europa social: 1992 e depois? Atas do colóquio em homenagem a Léon-Éli Troclet, Bruxelas: CIACO, pp. 9-11.
  • “Homenagem a Léon-Éli Troclet”, em: Que futuro para a Europa social: 1992 e depois? Atas do colóquio em homenagem a LéonÉli Troclet, Bruxelas: CIACO, pp. 21-41.
  • “Da dimensão social do mercado interno à verdadeira coesão económica e social”, in: Que futuro para a Europa social: 1992 e depois? Atas do colóquio em homenagem a LéonÉli Troclet, Bruxelas: CIACO, pp. 81-108.
• 1993: “Hoje… estudos feministas”, Sextante 1, pp. 91-95.
• 1994:
  • “Cidadania europeia e mulheres. Uma releitura feminista ”, em: O futuro da política social europeia, Louvain-la-Neuve: Presses universitaire de Louvain, pp. 287301.
  • “Os becos sem saída da igualdade. Igualdade pela paridade ”, La Revue nouvelle (12), pp. 28-48. -
  • “Os becos sem saída da igualdade ou porque os instrumentos jurídicos que visam a igualdade entre mulheres e homens devem ser repensados ​​em termos de paridade”, in: É. Vogel-Polsky, MN Beauchesne e L. Zaïd, Manual de recursos sobre os estudos das mulheres na Bélgica, Bruxelas, pp. 119-133. (Também em Parité-Infos, edição especial, 1994.)
  • “Maastricht ou o caminho social estreito”, in: M. Telo (dir.), Quelle union sociale européenne? Realizações institucionais, atores, desafios, Bruxelas: Ed. ULB, pp. 79-96.
  • “As competências sociais da União Europeia: protecção social e segurança social”, revisão da segurança social belga (4), pp. 1135-1154.
• 1995:
  • “Legislação sobre igualdade entre mulheres e homens: um fracasso programado”, Les Cahiers du MAGE (3/4), pp. 95-105.
  • “O reconhecimento no direito internacional dos direitos econômicos, sociais e culturais da pessoa e sua inter-relação com o artigo 23 da Constituição”, in: R. Ergec (dir.), Direitos econômicos, sociais e culturais na Constituição, col. Faculdade de Direito da ULB, Bruxelas: Bruylant, pp. 42-92.
• 1996:
  • “Gênero e Direito: os desafios da paridade”, Les Cahiers du GEDISST, 17, Paris.
  • “A Concepção e Instrumentalização da Legislação sobre Igualdade de Oportunidades entre Homens e Mulheres: programada para não ter sucesso”, Transferência. European Review of Labor and Research 2 (2), junho, pp. 349-382.
  • “Democracia, mulheres e cidadania europeia”, in: Sharing the power tomorrow. Estratégias para um futuro igual. Actas do colóquio organizado em Bruxelas em 28 e29 de fevereiro, Bruxelas: Rede Nacional de Mulheres na tomada de decisões políticas, econômicas e sociais, pp. 1-33.
  • “A construção sócio-gênero do direito do trabalho na Bélgica”, em: I. Kravaritou (ed.), The Sex of the Labour Law in Europe, Netherlands: Ed. Kluwer Law International, pp. 3151.
  • “Fazendo da União uma alavanca para a igualdade de gênero”, Le Monde diplomatique 43, pp. 6-7.
  • “Aspectos jurídicos do acesso e participação das mulheres no mercado de trabalho”, em: European Synthesis Report, Expert Forum, Bruxelas.
  • “Os buracos negros do universo da mídia”, Feminist Chronicle (58), pp. 5-6.
• 1997:
  • “Mulheres, Cidadania Europeia e o Tratado de Maastricht”, in: A. Del Re e J. Heinen (eds.), Que cidadania para as mulheres? A crise do Estado de bem-estar e representação na Europa, Paris: L'Harmattan, pp. 267-293. (Também em italiano: "Donne, cittadinanza europea e trattato di Maastricht", em: A. Del Re e J. Heinen (eds.), Quale Cittadinanza per le dá ?, Ed. Franco Angeli, pp. 251-277.)
  • “Democracia, mulheres e cidadania europeia”, Sextant (7), Bruxelas: GIEF-ULB, pp. 17-40.
  • “A conferência intergovernamental de 1996 e as esperanças de uma cidadania europeia: uma responsabilidade partilhada”, Excluindo… excluídos, La Pensée et les Hommes, número especial, pp. 6373.
• 1998:
  • “Direito da União Europeia: constrangimentos e subsidiariedade”, in: Labor law and globalization, Studies and Research, ISERES, pp. 65-71.
  • “Como usar o conceito de Boa Governança para garantir a igualdade de participação das mulheres no poder? », In: Potência em vigor. Atas da conferência de Bruxelas,1 r out 1998, Bruxelas: MET, pp. 39-54.
• 1999:
  • «No direito comunitário, existe uma obrigação positiva para os Estados-Membros de adoptarem normas que promovam a plena realização dos direitos que esta consagra? », In: Studi sul Lavoratore. Scritti in onore di Gino Giugni, 2 vol., Bari: Ed. Caccuci, pp. 1685-1700.
  • “A negociação coletiva do tempo de trabalho na perspectiva de gênero”, in: Y. Kravaritou (ed.), A regulamentação do tempo de trabalho na União Europeia. Anais do colóquio de Florença 27-29 de abril de 1995Bruxelas: Lang, pp. 325-330.
• 2001:
  • “Gender Equality and Community Law”, em: U. Mückenberger (ed.), Manifesto Social Europe, Publisher European Trade Union Institute, pp. 255-268.
  • “Mulheres e mudanças na democracia na União Europeia. Onde está a paridade? », In: Paridade é o futuro do homem. Atas da conferência organizada em24 de agosto de 2000, Bruxelas: PAC, Ed. Luc Pire, pp. 39-56.
  • “O direito à igualdade na Comunidade Europeia:“ a estrela inacessível ””, in: É. Vogel-Polsky e M.-N. Beauchesne (coord.), As políticas sociais têm um gênero?, Bruxelles: Labor, pp. 125-144.
• 2003: “Agir pour le droit des femmes”, Entrevista com Éliane Vogel-Polsky por Muriel Royer, Raisons politiques (10), Paris: Presses de Sciences Po, pp. 139-149.
• 2006: “Cinquenta anos de direito do trabalho”, em: M. Sylin, Cinquenta anos de evolução do trabalho. Da semana de 5 dias à Diretiva Bolkenstein. Colóquio organizado por ocasião do 50º aniversário do Institut des Sciences du Travail, Bruxelas: ULB, pp. 30-46 "

Prêmios

1992: doutor honoris causa (Universidade de Lleida , Catalunha ) pela carreira docente .

Posteridade

Éliane ficará conhecida pelas muitas lutas que conduziu pela igualdade salarial e pela paridade democrática entre homens e mulheres, bem como pelos grandes avanços que conquistou graças a ela.

Um documentário foi dedicado à sua vida e obra, este último notavelmente exibido na televisão no 8 de março de 2018por ocasião do dia da mulher .

Além disso, uma rua de Bruxelas, entre Jette e Laeken, em breve terá o seu nome para o homenagear.

Bibliografia

• BELGA, "Uma rua em nome da feminista Eliane Vogel-Polsky em breve em Bruxelas", lido online , consultado em28 de outubro.
• CHINIKAR, H. e HUBERT, A., “Eliane Vogel-Polsky, campeã da causa das mulheres na Europa” , https://vimeo.com/317975211 , consultado em26 de outubro.
• COENEN, MT, “Como fazer uma sociedade igualitária quando a desigualdade está em toda parte? Lições da greve dos trabalhadores da FN ”, https://www.carhop.be/images/societe_egalitaire_2016.pdf , consultado em17 de novembro de 2019.
• GARCIA, A. (dir.), DUMONT, I., HACOURT, B., Mulheres sindicalizadas: um novo acordo
• GUBIN, E., Éliane Vogel-Polsky, uma mulher de convicção , Bruxelas, Instituto para a Igualdade de Mulheres e Homens, 2007.
• IEE-ULB, "Éliane Vogle-Polsky: mãe da Europa social", lida online , consultada em17 de novembro de 2019.
• STROOBANTS, JP., "Eliane Vogel-Polsky, jurista e ativista feminista, faleceu aos 90 anos", lido online , consultado em24 de outubro.
• TISON, A., “Estas mulheres que construíram a União Europeia”, leu online , consultou o28 de novembro.
• VERSCHUEREN, N., “Por trabalho igual, salário igual: no coração da Europa social”, lido online , consultado em24 de novembro.
• VOGEL-POLSKY, E., "Agindo pelos direitos das mulheres", CAIRN, 10 de maio de 2003.
• VOGEL-POLSKY, E. e VOGEL, J., Social Europe em 1923: ilusão, álibi ou realidade , Bruxelles, Editions de l'Université de Bruxelles, 1991.
• "Éliane Vogel-Polsky: 03/08/2018 às 23:19 na La Trois - Télé-Loisirs", ler online , (consultado em2 de março de 2018)

Notas e referências

1. "  Eliane Vogel-Polsky, jurista e ativista feminista, morreu aos 90 anos  " , no Le Monde.fr (acesso em 2 de março de 2018 ) .
2. "  Homenagem a Madame Eliane Vogel-Polsky, Professora da ULB | IEE  ” , em www.iee-ulb.eu (acessado em 2 de março de 2018 ) .
3. H. CHINIKAR, A. HUBERT, "  Eliane Vogel-Polsky, campeã da causa das mulheres na Europa  " , no Vimeo ,8 de março de 2019(acessado em 25 de novembro )
4. IEE-ULB, "  Eliane Vogel-Polsky: mãe da Europa social  " , em soundcloud.com (acessado em 17 de novembro de 2019 )
5. "  Eliane Vogel-Polsky, uma mulher de convicção  " , sobre Instituto para a Igualdade de Mulheres e Homens (acesso em 2 de março de 2018 ) .
6. (em) Chris Schoeman, Angels of Mercy: Foreign Women in the Anglo-Boer War , Zebra Press,2013( leia online )
7. “  Eliane Vogel Polsky: 03/08/2018 às 23:19 em La Trois - Télé-Loisirs  ” (acesso em 2 de março de 2018 ) .
8. Éliane Vogel-Polsky, "  Agindo pelos direitos das mulheres  ", CAIRN ,10 de maio de 2003( ISSN  1291-1941 )
9. "  Uma nova rua chamada Eliane Vogel-Polsky em Bruxelas  " , na capital.be ,8 de setembro de 2019(acessado em 10 de dezembro de 2019 )

Artigos relacionados

• Segunda onda de feminismo na Bélgica

links externos

• Registros de autoridade  :
  • Arquivo de autoridade internacional virtual
  • Identificador de Nome Padrão Internacional
  • Biblioteca Nacional da França ( dados )
  • Sistema de documentação universitária
  • Biblioteca do Congresso
  • Gemeinsame Normdatei
  • Biblioteca Real da Holanda
  • Biblioteca Nacional de Israel
  • Biblioteca da Universidade da Polônia
  • Base da Biblioteca Norueguesa
  • Biblioteca Nacional de Portugal
  • Id do WorldCat
  • WorldCat