Didier Lombard

Didier Lombard Imagem na Infobox. Biografia
Aniversário 27 de fevereiro de 1942
Clermont-Ferrand
Nome de nascença Didier -Albert-Pierre Lombard
Nacionalidade França
Treinamento École polytechnique
Télécom Paris
École nationale supérieure des mines de Paris
Atividades Engenheiro , empresário
Outra informação
Trabalhou para Laranja (atémarço de 2011)
Condenado por Assédio moral (2020)
Prêmios Comandante da Legião de Honra (2007)
Prêmio Zerilli-Marimò (2008)

Didier Lombard , nascido em27 de fevereiro de 1942em Clermont-Ferrand , é um alto funcionário e chefe do mundo empresarial francês das telecomunicações.

O 27 de fevereiro de 2005, alguns meses após a privatização parcial da France Telecom , ele se tornou Presidente e CEO , sucedendo Thierry Breton . Anteriormente, ele ocupou o cargo de Diretor Executivo Adjunto no mesmo grupo.

Didier Lombard então impôs uma grande reestruturação ao grupo France Telecom, envolvendo vários cortes de empregos (22.000). Durante o verão de 2009, ele teve que enfrentar uma onda de suicídios . Suas reações desastradas enfraquecem sua presidência. Em 2010, ele deixou a gestão geral do grupo para Stéphane Richard então,24 de janeiro de 2011, sua presidência.

O 4 de julho de 2012, ele é indiciado por assédio moral. Na França, ele se tornou o primeiro presidente de um grupo CAC 40 que teve que responder por sua política de gestão de recursos humanos perante um tribunal. Sob sua liderança e com a implementação do plano de reestruturação entre 2007 e 2009, foram registrados 60 suicídios de funcionários.

Biografia

Treinamento e início de carreira

Graduado pela École Polytechnique em 1962 e pela Escola Nacional de Telecomunicações , ele também possui um doutorado em economia e um engenheiro geral de telecomunicações.

Ele começou sua carreira PTT em 1967 no Centro Nacional de Estudos de Telecomunicações , para trabalhar em sistemas de telecomunicações por satélite. Em 1973 foi chefe de grupo e nessa qualidade participou em grupos de trabalho sobre o sistema “Symphonie” do satélite europeu e sobre o sistema AMRT no âmbito do projeto Intelsat.

Em 1977, participou na campanha de teste do “Concentrador que explora a inatividade dos circuitos” do cabo submarino transatlântico TAT6.

Didier Lombard participou do desenvolvimento dos primeiros satélites de telecomunicações franceses Telecom 1, que foram lançados em 1984. O grande prêmio de eletrônica General-Ferrié foi concedido em 1984 às equipes “Telecom 1” da CNET lideradas por Didier Lombard, Pierre Ramat, Jean- Claude Bousquet e Jean-Pierre Guénin. O prêmio foi entregue em 15 de novembro de 1984 na Câmara Municipal de Paris por Frédéric d'Allest , Diretor Geral do CNES.

De 1988 a 1990, ele se tornou Diretor Científico e Técnico do Ministério de Pesquisa e Tecnologia e, em seguida, Diretor Geral de Estratégias Industriais do Ministério da Economia . Em 1993 tornou-se diretor da Bull , em 1997 diretor da Thomson . Ao mesmo tempo, ocupou os cargos de Embaixador Delegado para Investimentos Internacionais , Presidente da Agência Francesa para Investimentos Internacionais até 2003 , Secretário-Geral do Conselho Estratégico de Tecnologias da Informação e Vice-Presidente do Conselho. Geral de tecnologias da informação desde 2001 a 2003.

Em abril de 2003, o presidente e CEO da France Telecom , Thierry Breton , de quem Didier Lombard é próximo, o nomeou vice-presidente executivo encarregado de tecnologias, parcerias estratégicas e novos usos.

Chefe da France Telecom

Nomeação de Presidente e CEO da France Telecom

Em 27 de fevereiro de 2005, Didier Lombard sucedeu Thierry Breton à chefia da France Telecom, quando esta se tornou Ministro da Economia, Finanças e Indústria.

Gestão da reorganização da France Telecom

Como CEO da France Telecom, Didier Lombard continua e amplia a política de reorganização do grupo iniciada por Thierry Breton . O projeto de reorganização apresentado e implementado por Didier Lombard prevê a eliminação de 22.000 postos de trabalho e a mobilidade de 10.000 trabalhadores ao longo de três anos (2006-2008) (Ver Plano NExT ).

Esta reorganização realiza-se unilateralmente, sem consulta aos sindicatos: não dá lugar à celebração e implementação de um acordo para a gestão provisória de empregos e competências , nem ao estabelecimento de um plano de protecção do emprego . Didier Lombard ainda disse "Eu vou uma forma ou de outra, pela janela ou pela porta".

Para levar a cabo seu projeto, a administração conta com partidas "voluntárias", frequentemente forçadas de forma brutal, e empurra os trabalhadores para a mobilidade, jogando com a "frustração" dos empregados de direito privado e explorando as obrigações estatutárias dos funcionários públicos . Ao final da implantação do projeto de reorganização, o grupo registrou 22.450 saídas finais e 14.000 transferências.

O filósofo Alain Deneault observa que seu projeto de reorganização consistia em forçar os funcionários a "alcançar objetivos irrealistas, desenvolver métodos de vendas degradantes, dar-se treinamento adicional, competir para se encaixar em novos organogramas, adquirir novas habilidades sob pena de serem deixados no chão. . "

Didier Lombard é criticado por sua gestão durante a onda de suicídios de funcionários da France Telecom (mais de sessenta entre 2006 e 2009), que ele descreveu pela primeira vez como "moda" em 15 de setembro de 2009, antes de se desculpar no dia seguinte. Ele é forçado a pousar em seu número dois, o diretor de operações da França, Louis-Pierre Wenes . Ele o substitui por Stéphane Richard , do gabinete de Christine Lagarde, para o qual ele logo cede as rédeas operacionais do grupo.1 ° de março de 2010.

Renunciando à presidência do grupo em fevereiro de 2011, poucos meses antes do mandato previsto, é mantido no grupo France Telecom como assessor especial, mas também deve renunciar às suas novas funções face ao início da polémica decorrente do salário assumido (500.000 euros brutos anuais segundo estimativa do sindicato CFE-CGC / Unsa), e saída da empresa em 2 de março de 2011.

Consequências criminais de sua gestão da reorganização da France Telecom

Em 4 de fevereiro de 2010, a inspecção do trabalho apresentou um relatório ao do Ministério Público do Paris Ministério Público do escritório indicando os crimes observados na France Telecom e laranja no contexto da reorganização do grupo. Assim, são denunciados dois crimes : o crime de pôr em perigo a vida de outrem e o crime de assédio moral . O relatório tem como alvo Didier Lombard direta e pessoalmente. O autor do relatório indica assim que “os atentados à saúde mental [e] a não consideração dos riscos psicossociais associados às reorganizações são o resultado de uma política implementada em todo o território nacional durante o período 2006-2009. A responsabilidade por esta política e seus efeitos não cabe a cada diretor de unidade da France Telecom, que apenas aplicou as decisões e métodos adotados no nível mais alto do grupo. É da responsabilidade das referidas pessoas singulares [a saber: Didier Lombard, Olivier Barberot e Louis-Pierre Wenes ] ”.

Em 8 de abril de 2010, foi aberta investigação judicial por assédio moral. Os advogados dos demandantes queixam-se de que a infração de pôr em perigo a vida de outrem, ainda apurada pela fiscalização do trabalho, também não constitui objeto de informação.

Em 4 de julho de 2012, Didier Lombard foi indiciado por assédio moral . A justiça o critica por sua política de gestão de recursos humanos, que teria levado à onda de suicídios entre funcionários da France Telecom durante sua presidência. Olivier Barberot, defensor da defesa do grupo, e Louis-Pierre Wenes, número dois do grupo, são indiciados nos dias seguintes sob as mesmas acusações. Dentrodezembro de 2014, Nathalie Boulanger , ex-diretora de ações territoriais, Jacques Moulin, ex-diretor territorial do Leste da França, bem como Guy-Patrick Chérouvrier , ex -defensor de direitos humanos da França, são indiciados por "cumplicidade em assédio moral".

O julgamento começa em 6 de maio de 2019no Tribunal Criminal de Paris. Espera-se que dure até12 de julho de 2019. Didier Lombard está sendo julgado ao lado do ex-número 2 da empresa Louis-Pierre Wenes e do ex-diretor de recursos humanos Olivier Barberot. Orange (antiga France-Telecom) também está entre os acusados ​​como pessoa jurídica.

Didier Lombard testemunha no dia 7 de maio e choca o público com suas palavras: a onda de suicídio não é uma "crise social, mas uma dificuldade" . A culpa é da mídia, que tem falado demais sobre suicídios, produzindo assim um efeito cascata, o “efeito Werther”. Ele acrescenta: "Os jornais diziam que seus negócios eram péssimos, isso quebrou seu moral . "

Condenações

Na sexta-feira, 20 de dezembro de 2019, em seu julgamento por sua política de gestão de recursos humanos da Orange, Didier Lombard foi condenado a um ano de prisão, incluindo oito meses de suspensão, e multa de 15.000 euros. O grupo, rebatizado de Orange em 2013, deve pagar uma multa de 75 mil euros. Estas são as penalidades máximas e cumprem as requisições. Didier Lombard decidiu apelar.

Polêmica aposentadoria do chapéu

Apenas 24 horas como consultor do CEO, ele foi capaz de reativar suas 300.000 opções de ações a serem utilizadas até 2017. Didier Lombard acumulou uma aposentadoria como funcionário público sênior no mais alto nível do serviço público e seu chapéu de aposentadoria valorizado mais de 325.000 euros por ano. Dentronovembro de 2014, o sindicato CFE-CGC apresentou uma queixa criminal ao Ministério Público de Paris, estimando "o carácter ilegítimo, mesmo ilegal, da pensão de chapéu recebida pelo ex-CEO da France Telecom-Orange desde 2011, por um valor anual de 346.715 euros além de muitas outras taxas ” . O sindicato indica, em particular, que o contrato adicional de reforma foi celebrado após a saída de Didier Lombard da empresa France Telecom.

Fim de carreira

Entre 2011 e 2014, foi presidente do conselho fiscal da ST Microelectronics , grupo franco-italiano de semicondutores do qual é administrador desde 2004. Em 2014, manteve-se como vice-presidente. Ele também faz parte dos conselhos de administração da Thales , Technicolor (ex-Thomson) e Radiall .

Prêmios

Dentro abril de 2007, é promovido, por proposta do Ministro Thierry Breton , Comandante da Legião de Honra .

Em 2008, recebeu o "prêmio de inovação em gestão da inovação" e o "gerente do grand prix BFM 2008".

Em 2008, Didier Lombard publicou o livro World Digital Village: the Second Life of Networks com as edições Odile Jacob e a Academy of Moral and Political Sciences concedeu-lhe o Prêmio Zerilli-Marimo .

Citações

Em 2006 , Didier Lombard apresentou seu plano de reestruturação da France Telecom em uma reunião com a presença de 200 executivos de empresas: “Temos que começar da“ mãe galinha ”. [...] Em 2007, vou fazer [as 22.000 partidas] de uma forma ou de outra, pela janela ou pela porta. "

No dia 15 de setembro de 2009, durante uma coletiva de imprensa, Didier Lombard se compromete a colocar “ um  ponto final neste suicídio que, obviamente, choca a todos. "

Notas e referências

  1. Abra a “  Página inicial  ” , em bibliotheque.polytechnique.fr , Palaiseau, a biblioteca École polytechnique (consultado em 19 de setembro de 2016 ) , selecione a guia   “ Catálogos ” e clique em “  Famille polytechnicienne  ", execute o pesquisa sobre "Didier Lombard", resultado obtido: "  Lombard, Didier Albert Pierre (X 1962)  ".
  2. Da promoção X1962, cf. “  Fiche de Didier Lombard  ” , em kx.polytechniciens.com , Paris, Associação de ex-alunos e graduados da École polytechnique (l'AX) (consultado em 8 de maio de 2019 )  ; Indica, nomeadamente, o grau de Didier Lombard no serviço público: "engenheiro geral de telecomunicações".
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links externos