Obediência

A obediência (ou submissão à autoridade ) é uma das formas de influência social . Em psicologia social , trata-se de obediência quando um indivíduo adota um comportamento diferente porque outro indivíduo, percebido como fonte de autoridade, o pede / impõe a ele. O indivíduo dominado reconhece em outro, ou em um governo, certo valor. Quando esse reconhecimento é feito, o indivíduo então faz um acordo tácito, um consentimento com o superior que ele reconheceu; ele troca sua liberdade pelo desejo geral de estar seguro e seguro.

Formas

Obediência é o ato de seguir ordens de uma figura autoritária. Este caso pode ser visto na teoria de Milgram. As formas de obediência humana incluem:

Estudos experimentais

A obediência tem sido estudada por psicólogos desde a Segunda Guerra Mundial - o Experimento Milgram e o Experimento Stanford são os estudos experimentais mais conhecidos da obediência humana, enquanto o experimento de Charles K. Hofling foi uma das primeiras experiências.

Experimento Milgram

Em sua experiência de submissão à autoridade em 1961, Stanley Milgram fez com que pessoas normais infligissem choques elétricos cada vez mais fortes em outro sujeito (na verdade, um shill, ou seja, um experimentador que afirma ser um sujeito do experimento) que implora para interromper o experimento e depois grita e fica em silêncio, como se fosse vítima de um mal-estar. Entre as pessoas que devem infligir os choques elétricos, algumas ficam perturbadas com os gritos de dor e pedem para interromper a experiência, mas outras ignoram e continuam a infligir choques elétricos cada vez mais intensos porque foram ordenados a continuar.

Experimento de Stanford

Ao contrário do experimento de Milgram, baseado na obediência de indivíduos, o experimento de Stanford, iniciado em 1971, é baseado no comportamento de indivíduos em grupos e, em particular, na capacidade dos indivíduos de obedecer ou adotar um papel abusivo de autoridade durante uma situação em que devem assumir uma posição dominante ou uma posição dominada. Neste experimento, um grupo de voluntários é dividido em dois e ambos são trancados em uma "prisão", com um grupo desempenhando o papel de "guardas" e outro desempenhando o papel de "prisioneiros".

Nesse caso, o grupo que desempenhava o papel de "guardas" teve que impor uma figura autoritária, conforme explicado anteriormente antes do início do experimento, e o grupo que desempenhava o papel de "prisioneiros" teve que assumir seu papel submetendo-se ao autoritário figuras. As instruções dadas antes do experimento foram levadas adiante quando os "guardas" abusaram e brutalizaram os "prisioneiros". Ao mesmo tempo, os prisioneiros adotaram um comportamento submisso para com seus algozes, embora soubessem que eram apenas voluntários de um experimento.

A experiência de Stanford não apenas demonstra obediência, mas também um alto grau de respeito e conformidade .

Experiência de Charles K. Hofling

Os experimentos de Milgram e Stanford foram conduzidos usando instruções experimentais. Em 1966, o psiquiatra Charles K. Hofling publicou os resultados de um experimento científico realizado com enfermeiras físicas no âmbito das relações clínicas. As enfermeiras, sem saber que estavam passando por um experimento, receberam ordens de médicos desconhecidos para administrar uma grande quantidade de um medicamento (falso) a seus pacientes. Embora muitos hospitais proíbam esse tipo de comportamento, 21 entre 22 enfermeiras administraram a dose prescrita.

Significado

Os psicólogos citam prontamente o fenômeno da obediência como a explicação de eventos históricos dramáticos, como o massacre de Mỹ Lai no Vietnã ou a atitude de Adolf Eichmann que, durante seu julgamento em Jerusalém , justificou sua participação no genocídio nazista por seu dever de oficial .

Na religião, a obediência é um dos três conselhos evangélicos . Os beneditinos têm uma regra de obediência.

Referências

  1. (em) Milgram, Stanley. (1963). "Estudo Comportamental da Obediência" . Journal of Abnormal and Social Psychology 67 , 371–8.
  2. (en) Bernstein, DA; Roy, JE; Srull, KT; Wickens, CD (1988) Psychology Houghton Mifflin Company
  3. (en) Hofling CK et al. (1966) "Um Estudo Experimental das Relações Enfermeiro-Médico". Journal of Nervous and Mental Disease 141: 171-80.

Veja também

Ao contrário: