Em economia, a produtividade pretende medir o grau de contribuição de um ou mais fatores de produção (fatores materiais consumidos ou fatores imateriais utilizados) para a variação do resultado final liberado por um processo de transformação. A produtividade está relacionada aos conceitos de produção , eficácia e eficiência .
A produtividade tem um papel fundamental na compreensão de como as ações humanas (no nível micro ou macro) contribuem para o progresso no desenvolvimento e o crescimento econômico . Historicamente, os maiores ganhos de produtividade coincidiram com períodos de crescimento econômico muito forte .
Jean Fourastié , em sua obra Produtividade , observa que “a noção de produtividade é quase a única aceita pelas teorias econômicas marxistas e liberais”.
Segundo esse autor, é por um número muito pequeno de anos que a produtividade aparece em sua luz essencial, ou seja, como medida do progresso técnico .
“ Os desafios da produtividade foram revelados em 4 etapas, para destacar sucessivamente:
O ganho de produtividade é medido como a diferença entre duas produtividades em duas datas determinadas. Este ganho pode ser avaliado em valor absoluto (ganho absoluto por trabalhador) ou em valor relativo (taxa de variação expressa em porcentagem).
O ganho de produtividade dá origem à criação de um excedente que pode ser distribuído aos colaboradores (aumento de salários, bónus, promoção, redução da jornada de trabalho, férias remuneradas, etc.), à empresa (aumento dos lucros e património, próprio -financiamento de investimentos), aos accionistas (aumento dos dividendos), aos consumidores (redução dos preços, aumento das garantias, etc.) ou ao Estado (aumento das receitas fiscais, etc.).
Tradicionalmente, considera-se que os ganhos de produtividade são desiguais dependendo do setor. Em particular em alguns departamentos, que já tinham notado Adam Smith dando o exemplo dos cabeleireiros, e que o economista William Baumol generalizou , sob o nome de “ doença de Baumol ”. No entanto, é provável que certos serviços experimentem ganhos de produtividade significativos, especialmente como resultado da informatização.
O conceito de produtividade se aplica melhor a produtos agrícolas ou industriais padronizados de qualidade constante (por exemplo, trigo, aço, contêineres, etc.) e menos bem a serviços ou produtos onde a inovação é constante (por exemplo: TI). Isso é por dois motivos:
Existem, no entanto, exceções, como serviços de preço fixo (por exemplo, honorários de um contador). Efetivamente, os ganhos de produtividade obtidos por um funcionário em um arquivo (pequenos arquivos com tarefas recorrentes, todas as outras coisas sendo iguais) podem ser medidos entre 2 períodos (e isso a um preço equivalente, uma vez que o faturamento é feito com base em preço fixo )
Pode ser expressa na forma de uma razão de produtividade relacionando o resultado obtido (produção) ao consumo observado dos fatores de entrada. Portanto, é uma medida de desempenho . Por exemplo: intensidade energética do PIB, rendimento por hectare de produção agrícola, etc.
Em economia , a produtividade é a razão entre a produção de bens ou serviços e a quantidade de fatores de produção ou insumos (entre os quais, capital e trabalho ) usados para produzir esses bens ou serviços:
A produtividade é uma razão obtida dividindo a produção por um dos fatores de produção usados para obtê-la. Podemos, assim, calcular a produtividade do trabalho , a produtividade do capital , investimentos , matérias-primas , etc. O termo produtividade usado sozinho na maioria das vezes implica "produtividade do trabalho".
A busca da produtividade por meio de ações de eficiência é uma questão de análise de valor e gestão da qualidade , e do uso inteligente do tempo trabalhado.
Existe também a noção de produtividade total dos fatores (PTF), que visa sintetizar a produtividade geral do processo de produção. Esta variável mede aproximadamente o progresso técnico .
A produtividade também pode ser medida pela quantidade de energia utilizada ou pela produtividade de uma unidade de produção ou linha de produção .
A produtividade do trabalho é definida como a produção (quantidade de bens ou serviços produzidos) obtida para cada unidade do fator de produção “trabalho” utilizado.
Por exemplo, se o trabalho for medido em horas trabalhadas, a produtividade será igual à razão entre a quantidade produzida em um período de tempo (um dia, uma semana, um ano) e o número total de horas trabalhadas pelos funcionários. durante este período.
Outro rácio é calculado dividindo o valor dos bens produzidos (volume de negócios) pelo custo do trabalho.
A primeira proporção dá a produtividade real (do latim res , a coisa) que mede a relação entre duas quantidades físicas. O segundo fornece produtividade financeira.
A reconciliação dos dois índices calculados em momentos diferentes mostra a deterioração ou a progressão da participação dos empregados na distribuição do produto das firmas.
Ao estudar uma possível transferência para outro Estado, o índice de produtividade financeira costuma ser favorecido.
Fonte de ganhos de produtividadeO aumento da produtividade deve-se a vários fatores: organização do trabalho, motivação, desempenho do equipamento, ambiente de negócios, clima social, experiência e qualificação, responsabilidade e confiança, etc. Para economistas, o termo "tecnologia" é frequentemente utilizado, em um sentido amplo , para abranger qualquer coisa que determine a produtividade.
Os estudos de Garett Jones parecem indicar que ganhos de produtividade só podem ser obtidos em determinados setores de “ O-ring ” (que exigem uma precisão muito grande por parte do trabalhador) se esses setores forem acessíveis a pessoas com alto QI .
Mas a melhoria da produtividade vem essencialmente do progresso científico, seja nas ciências exatas (informática, eletrônica ...) ou nas ciências humanas (gestão ...).
Efeito da gestão na produtividadeO efeito da gestão na produtividade das empresas é geralmente difícil de estimar. Em um estudo de 2013 publicado no Quarterly Journal of Economics , Nicholas Bloom e seus co-autores apresentam os resultados de um experimento controlado na Índia, no qual eles ofereceram a um grupo de empresas selecionadas aleatoriamente um serviço de consultoria para melhorar suas práticas gerenciais de negócios. Ao comparar o desempenho dessas empresas com o das empresas pertencentes ao grupo de controle, é possível identificar o efeito das inovações gerenciais na produtividade. Este estudo mostra que a produtividade aumentou 17% em um ano nas empresas que se beneficiaram com consultoria de gestão.
Um estudo realizado no banco americano Bank of America com o objetivo de compreender o que diferenciava um funcionário produtivo de “outros” mostrou que a coesão e o diálogo entre os colegas melhoram o fator de produtividade. Os funcionários eram obrigados a usar um crachá inteligente que registrava seus movimentos. Os resultados mostraram que os colaboradores mais eficazes são aqueles que fazem parte de uma equipe coesa e interagem muito com os colegas. O banco, preocupado em otimizar a sua produtividade, desenvolveu uma política de coesão de equipas entre os seus colaboradores, que aumentou a produtividade em 10%.
O efeito Hawthorne leva à motivação e, consequentemente, à produtividade, a aumentar durante a fase de experimentação de novos métodos de gestão. Este efeito deve, portanto, ser levado em consideração antes de qualquer decisão de generalização dos referidos métodos.
Historicamente, várias desigualdades entre homens e mulheres foram encontradas no mundo dos negócios. Recentemente, vários estudos mostram que pode haver uma relação entre a produtividade da empresa e a presença feminina nela.
O fenômeno da mulher no trabalhoDesde o início do XX ° século, ocorreu um aumento significativo das mulheres no mercado de trabalho. Apesar deste fenômeno, observamos ainda hoje uma desigualdade entre homens e mulheres, entre outras coisas no que diz respeito à acessibilidade aos cargos administrativos. Na verdade, apenas 15,3% deles são ocupados por mulheres. Com mais acessibilidade aos cargos gerenciais, as mulheres podem mudar a faceta da produtividade nas empresas .
Estudos: Mulheres vs desempenhoSegundo diversos estudos, existe uma correlação entre a presença feminina na empresa e o seu desempenho. Com efeito, Michel Ferrary estabeleceu uma relação estreita entre o crescimento da rotatividade das empresas e o aumento da presença de mulheres executivas nelas. A partir dos resultados de sua pesquisa, o especialista chega à conclusão de que:
“As empresas mais feminizadas são mais lucrativas, têm maior produtividade e geram mais empregos. "
Claro, é importante observar que esse tipo de pesquisa está sujeito a discussão. No entanto, embora este assunto esteja longe de ser encerrado, ele ainda tem um futuro promissor; esta pesquisa pode desempenhar um grande papel no avanço da igualdade de gênero no local de trabalho.
Muitos autores debateram os efeitos positivos e negativos da produtividade sobre o emprego. A maioria dos economistas considera que o aumento da produtividade gera efeitos complexos sobre o emprego: efeitos positivos e / ou negativos de acordo com o tempo, setores, países. Portanto, deve ser apreciado como um fator entre outros.
Em seu livro Economic Reality , o autor considera que a equação fundamental do equilíbrio econômico é dada pela relação:Emprego = consumo / produtividade, onde o emprego é a variável de ajuste durante um longo período.Indicando ainda em seu raciocínio, que os homens que produzem mais e mais bens com cada vez menos trabalho têm a escolha entre:
A produtividade é a base de sua teoria de spill-over segundo a qual empregos, por meio do progresso técnico, são "derramados", isto é, empregos são destruídos em um setor em benefício de outro setor. Empiricamente, é o setor primário que mais sofreu com a destruição de empregos gerados pelo progresso técnico, com uma queda de 57% entre 1978 e 2004 para a agricultura em particular. Quanto à criação de empregos, esta ocorreu principalmente no setor terciário, denominado terciarização. No longo prazo, o progresso da produção, dificultando a capacidade dos mercados e dos consumidores de absorver o volume crescente de produtos, leva a uma redução da força de trabalho no setor agrícola primário, depois no setor secundário industrial. Os trabalhadores são limitados por um movimento de despejo contínuo. A questão contemporânea é avaliar o impacto da produtividade nas atividades terciárias e na força de trabalho que empregam. O progresso técnico, que leva à melhoria da produtividade, tem, portanto, efeitos consideráveis sobre o emprego, tanto quantitativa quanto qualitativamente. Qual será a próxima etapa? O surgimento de um setor quaternário ? Ou a marcha para a civilização do lazer anunciada por Joffre Dumazedier ?
A manutenção e autossustentação de uma alta produtividade agrícola, florestal, pesqueira e compatível com o desenvolvimento do resto da vida é uma das bases do desenvolvimento sustentável. Depende da diversidade de espécies que compõem o ecossistema, o que é particularmente para as plantas um poderoso fator de resiliência ecológica frente ao estresse.
Os efeitos (indiretos e diferidos em particular) do aumento da produtividade em termos de desenvolvimento sustentável são muito difíceis de avaliar. Agora sabemos isso, o que torna os serviços ecossistêmicos fatores de produtividade, que não sabemos avaliar com as ferramentas da economia clássica. Nesse caso, muitas vezes são os mutualismos (por exemplo: planta-polinizador ) que estão em perigo além das próprias espécies, o que põe em risco a produtividade de seções inteiras dos ecossistemas ou agrossistemas. Além disso, a diversidade de polinizadores, dentro de uma comunidade de diferentes polinizadores e até dentro do mesmo gênero, aumenta a produtividade, por exemplo, para as abelhas que polinizam cafeeiros . Por exemplo, a produtividade de um campo ou prado pode aumentar e depois diminuir drasticamente (enquanto a biodiversidade está em declínio e o solo está se degradando) no caso de uso sistemático, intenso e repetido, d fertilizante, aração e pesticidas. Por outro lado, uma pastagem rica em biodiversidade produzirá mais e será um melhor sumidouro de carbono . Em alguns casos, certos polinizadores especializados (freqüentemente ameaçados) são necessários para a maior bioprodutividade.
A produtividade agrícola, florestal e do ecossistema também depende de fatores distintos, como a diversidade e a qualidade dos fungos do solo e da madeira morta.
Notemos em primeiro lugar que, em uma abordagem econômica neoclássica, a produtividade é avaliada em relação apenas aos fatores de produção capital e trabalho , mas que ignora a quantidade de recursos naturais utilizados para a produção de bens ou serviços. Esta é a consequência de modelos econômicos que foram originalmente desenvolvidos no XIX th século ( neoclássico ), então sabíamos há limite para a exploração dos recursos naturais . Hoje, a situação é bem diferente, pois sabemos que caminhamos para um esgotamento dos combustíveis fósseis e de diversas matérias-primas , o que faz com que a pegada ecológica global da humanidade supere a capacidade do mundo. Terra para renovar os recursos naturais .
Assim, quando a produtividade aumenta, em geral, para a mesma quantidade de capital e trabalho, aumenta a quantidade de recurso natural utilizado para a produção de bens ou serviços, o que pode ter efeitos negativos no que diz respeito ao desenvolvimento sustentável no pilar ambiental, a menos que o empresa usa reciclagem .
Se a produtividade do trabalho aumenta, o número de horas trabalhadas para a mesma quantidade de produção diminui, o que significa que:
Portanto, um ganho de produtividade do trabalho pode ter consequências negativas em termos de desenvolvimento sustentável , essas conseqüências podem ser moderado pela generalização da reciclagem , ou a substituição de empregos na produção de bens na indústria de empregos no setor terciário. Menos consumidores de naturais recursos .
Os conceitos de direção por objetivos (DPO) e ProMES foram desenvolvidos. A motivação dos funcionários é importante para aumentar a produtividade.
A melhoria da produtividade, reconhecidamente ligada ao progresso técnico , depende também do processo de produção do sistema em questão e dos processos de fabrico . A teoria do gargalo postula que a capacidade de produção de um sistema depende principalmente da capacidade de seu (s) gargalo (s).
A abordagem de 100% de utilização de recursos apenas move os gargalos e torna todo o sistema instável. Ao contrário, alguma subutilização de recursos que não estão sujeitos a gargalos aumenta a capacidade de um sistema de absorver contingências e proteger a produtividade do gargalo.